本文關鍵詞：最低工資政策對企業(yè)利潤率的影響

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【摘要】：本文使用企業(yè)層面的面板數(shù)據(jù)以及課題組人工搜集的縣級最低工資數(shù)據(jù),估計了最低工資政策對企業(yè)利潤率的影響。企業(yè)無疑會根據(jù)最低工資的變化而進行相應調整,但這一調整通常不是瞬時完成的。因此,本文使用了包含滯后期最低工資的動態(tài)面板模型。為估計最低工資政策對企業(yè)利潤率的異質性影響,本文還估計了分位數(shù)回歸動態(tài)面板模型。估計結果表明,在利潤率的整個條件分布上,當期最低工資對企業(yè)利潤率都具有負向影響。滯后期最低工資對企業(yè)利潤率的影響在第5、10和15個條件分住點上是正的,但在第90和95個條件分位點上是負的;對其他條件分位點而言,滯后期最低工資對企業(yè)利潤率沒有影響。綜合考察當期和滯后期最低工資的作用可以發(fā)現(xiàn),最低工資對企業(yè)利潤率的影響在第5個分位點以及第40個分位點之后的分位點都是負的,而且這一負向影響的絕對值隨著條件分位點的提高而上升。對于其他條件分位點而言,當期和滯后期最低工資對企業(yè)利潤率的影響并不顯著。
【作者單位】： 中國社會科學院經(jīng)濟研究所;
【關鍵詞】： 最低工資 企業(yè)利潤率 分位數(shù)回歸動態(tài)面板模型
【基金】：加拿大國際發(fā)展研究中心(IDRC) 國家自然科學基金(批準號:71003105;70873011) 中國社會科學院創(chuàng)新工程項目“中國收入分配政策與制度研究設計”的資助
【分類號】：F249.24;F275
【正文快照】： 引言最低工資政策是政府通過設定最低工資水平,借以干預勞動力市場的一種手段。盡管最低工資政策有著清晰的政策目標,但最低工資政策的實際效應卻充滿爭議。這一爭議的產(chǎn)生有多個方面的原因。一方面,最低工資政策不僅直接影響工資水平,而*鄧曲恒,中國社會科學院經(jīng)濟研究所,電

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本文編號：793617