本文關(guān)鍵詞：兩種商業(yè)模式下高管團(tuán)隊(duì)與上市房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)研究

  更多相關(guān)文章： 房地產(chǎn) 高管團(tuán)隊(duì) 商業(yè)模式 “高層梯隊(duì)理論”

【摘要】：房產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售所遵循的商業(yè)模式主要有自營(yíng)銷(xiāo)售和代理銷(xiāo)售兩種,本文將其作為調(diào)節(jié)變量引入房地產(chǎn)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)與地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)的研究之中,我們?cè)趯?duì)兩種商業(yè)模式進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上,結(jié)合"高層梯隊(duì)理論"中高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)要素,對(duì)滬深兩市2011年上市房地產(chǎn)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成與企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)證研究。研究表明,高管團(tuán)隊(duì)以及董事長(zhǎng)的個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián),較之代銷(xiāo)模式,高管團(tuán)隊(duì)的任期與董事長(zhǎng)的教育、年齡、任期等在自銷(xiāo)模式下與業(yè)績(jī)的正相關(guān)性較大,而高管團(tuán)隊(duì)年齡的異質(zhì)性則在自銷(xiāo)模式下與業(yè)績(jī)的負(fù)相關(guān)更為明顯。本文對(duì)研究房產(chǎn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與營(yíng)銷(xiāo)手段的協(xié)同性問(wèn)題具有一定的啟示作用。
【作者單位】： 江西師范大學(xué)政法學(xué)院;華中科技大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 房地產(chǎn) 高管團(tuán)隊(duì) 商業(yè)模式 “高層梯隊(duì)理論”
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(14BJY140)資助
【分類(lèi)號(hào)】：F299.233.4;F272.92
【正文快照】： 一、文獻(xiàn)回顧與問(wèn)題的提出“高層梯隊(duì)理論”(Upper Echelon Theory)由Hambrick等提出,闡述了企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)(Top Ma n age me nt Te a m)特質(zhì)的重要性,決定了高管們的認(rèn)知結(jié)構(gòu),進(jìn)而影響到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作以及產(chǎn)出水平等。[1]H a m b r i c k等所定義的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)涉及高

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曾勁;;房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售模式探討[J];中國(guó)房地產(chǎn);2010年02期

2 姜付秀;伊志宏;蘇飛;黃磊;;管理者背景特征與企業(yè)過(guò)度投資行為[J];管理世界;2009年01期

3 何威風(fēng);劉啟亮;;我國(guó)上市公司高管背景特征與財(cái)務(wù)重述行為研究[J];管理世界;2010年07期

4 陳國(guó)權(quán),馬萌;組織學(xué)習(xí)的過(guò)程模型研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

5 夏立軍,方軼強(qiáng);政府控制、治理環(huán)境與公司價(jià)值——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年05期

6 靳慶魯;李榮林;萬(wàn)華林;;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)政策與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年08期

7 張平;;國(guó)外高層管理團(tuán)隊(duì)研究綜述[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2006年07期

8 謝鳳華;姚先國(guó);古家軍;;高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];科研管理;2008年06期

9 柯江林;張必武;孫健敏;;上市公司總經(jīng)理更換、高管團(tuán)隊(duì)重組與企業(yè)績(jī)效改進(jìn)[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2007年04期

10 姚振華;孫海法;;高管團(tuán)隊(duì)組成特征與行為整合關(guān)系研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2010年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳凌云;潘端蓮;紀(jì)德蘭;;市場(chǎng)化進(jìn)程、政府干預(yù)與企業(yè)對(duì)外擔(dān)保[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年03期

2 許榮;王杰;;董事責(zé)任保險(xiǎn)與公司治理機(jī)制的互動(dòng)影響研究——來(lái)自中國(guó)A股上市公司的證據(jù)[J];保險(xiǎn)研究;2012年03期

3 梁?jiǎn)⑷A;郝占剛;;企業(yè)默會(huì)知識(shí)管理研究綜述——一個(gè)基于心理契約的視角[J];山東工商學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

4 王嚴(yán)嚴(yán);;政府干預(yù)對(duì)銀行債務(wù)的影響[J];山東工商學(xué)院學(xué)報(bào);2011年05期

5 劉立;;論上市公司的不公平關(guān)聯(lián)交易[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年05期

6 劉金石;王貴;;治理環(huán)境、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2011年07期

7 田滿文;;政府干預(yù)、終極控制人變更與并購(gòu)價(jià)值效應(yīng)評(píng)價(jià)[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2012年06期

8 肖成民;;制度環(huán)境與民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)變遷——基于國(guó)美電器的案例分析[J];財(cái)經(jīng)論叢;2012年03期

9 方軼強(qiáng);夏立軍;李莫愁;;控制權(quán)轉(zhuǎn)移后公司業(yè)績(jī)變化的影響因素分析——基于效率理論和管制理論的解釋[J];財(cái)經(jīng)研究;2006年01期

10 李丹蒙;夏立軍;;股權(quán)性質(zhì)、制度環(huán)境與上市公司R&D強(qiáng)度[J];財(cái)經(jīng)研究;2008年04期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊曉艷;公司治理與大股東的掏空和支持[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

2 韓峗;高技術(shù)虛擬企業(yè)（HTVE）知識(shí)管理模式研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2009年

3 鄧雪;企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟組織間學(xué)習(xí)的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2010年

4 李國(guó)棟;董事會(huì)職能影響企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

5 花貴如;投資者情緒對(duì)企業(yè)投資行為的影響研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

6 吳禮龍;基于信息生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

7 張長(zhǎng)海;企業(yè)影響力、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與資源配置效率[D];暨南大學(xué);2010年

8 江金鎖;市場(chǎng)環(huán)境、實(shí)際控制人控制方式與負(fù)債治理效應(yīng)[D];暨南大學(xué);2011年

9 程躍;企業(yè)能力與新興技術(shù)共生演化機(jī)理研究[D];電子科技大學(xué);2010年

10 龍建輝;銀行監(jiān)督與公司治理效率[D];浙江大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 賀京同,霍焰;投資者行為、實(shí)物經(jīng)濟(jì)與資產(chǎn)價(jià)格——基于損失規(guī)避的股價(jià)走勢(shì)與實(shí)物經(jīng)濟(jì)相脫離現(xiàn)象研究[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2005年11期

2 連玉君;程建;;投資—現(xiàn)金流敏感性:融資約束還是代理成本?[J];財(cái)經(jīng)研究;2007年02期

3 陳湘永,張劍文,張偉文;我國(guó)上市公司“內(nèi)部人控制”研究[J];管理世界;2000年04期

4 朱紅軍;我國(guó)上市公司高管人員更換的現(xiàn)狀分析[J];管理世界;2002年05期

5 劉運(yùn)國(guó);劉雯;;我國(guó)上市公司的高管任期與R&D支出[J];管理世界;2007年01期

6 魏明海;柳建華;;國(guó)企分紅、治理因素與過(guò)度投資[J];管理世界;2007年04期

7 李?lèi)?熊德華;張崢;劉力;;公司財(cái)務(wù)理論與公司財(cái)務(wù)行為——來(lái)自167家中國(guó)上市公司的證據(jù)[J];管理世界;2007年11期

8 陳傳明;孫俊華;;企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國(guó)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2008年05期

9 葉康濤;祝繼高;;銀根緊縮與信貸資源配置[J];管理世界;2009年01期

10 姜付秀;伊志宏;蘇飛;黃磊;;管理者背景特征與企業(yè)過(guò)度投資行為[J];管理世界;2009年01期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 深圳證券交易所博士后工作站 何衛(wèi)東;[N];證券時(shí)報(bào);2003年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 程?hào)|升;王婷;;從一盤(pán)散沙到一筆財(cái)富——?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的凝聚與激勵(lì)[J];21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論;2007年09期

2 陳偉民;;高管團(tuán)隊(duì)兼職行為與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年05期

3 陳偉民;;高管兼職、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)業(yè)績(jī)[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2007年11期

4 宮元生;;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的繼任問(wèn)題[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

5 ;高管團(tuán)隊(duì):互補(bǔ)還是互斗[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

6 張發(fā)旺;;高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中的煩惱[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

7 王東民;高明德;;如何避免高管團(tuán)隊(duì)陷入內(nèi)耗[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

8 汪忠;黃雪;孫耀吾;;機(jī)構(gòu)投資者參與高管團(tuán)隊(duì)治理研究綜述[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2008年06期

9 吳津;;上市房企高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)解析[J];城市開(kāi)發(fā);2008年10期

10 尹育航;徐培卿;楊青;;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)三維沖突模型研究[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2008年08期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 文芳;胡玉明;;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2007年

2 賈建鋒;趙希男;柳森;朱珠;;高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

3 肖慧琳;李衛(wèi)鋒;;探索高管團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程的“黑盒子”——基于信息處理的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

4 趙慧軍;;高管團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成與組織績(jī)效的相關(guān)性分析——以123家上市公司為例[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

5 孫海法;姚振華;;高管團(tuán)隊(duì)研究:從資源整合到過(guò)程整合[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

6 陳忠衛(wèi);魏麗紅;王晶晶;;高管團(tuán)隊(duì)心理契約與組織績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究：基于企業(yè)相對(duì)規(guī)模的比較[A];第四屆中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（Ⅱ）[C];2008年

7 ;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

8 魯倩;賈良定;;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

9 錢(qián)士茹;韓瑜;;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

10 范明;肖璐;;高管團(tuán)隊(duì)信任對(duì)組織績(jī)效的影響:團(tuán)隊(duì)沖突的中介作用[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 謝嵐;暑期成高管“辭職季”：7月137家上市公司193位高管“閃人” 多家上市公司高管團(tuán)隊(duì)現(xiàn)“連鍋端”式辭職[N];證券日?qǐng)?bào);2013年

2 記者 洪偌馨;改“大存小貸”為“個(gè)存?zhèn)�貸” 前海微眾銀行組豪華高管團(tuán)隊(duì)[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2014年

3 艾芮譯;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的價(jià)值沖突[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年

4 章雪峰(長(zhǎng)江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?;關(guān)鍵的少數(shù)[N];中國(guó)圖書(shū)商報(bào);2012年

5 記者 顏劍;平安銀行高管團(tuán)隊(duì)調(diào)整進(jìn)行時(shí)[N];上海證券報(bào);2013年

6 記者 宋婭;萬(wàn)家基金新高管團(tuán)隊(duì)漸成型[N];北京商報(bào);2013年

7 記者 林建榮;中投高管團(tuán)隊(duì)變陣：劉桂平出任副總 李曉鵬走馬招商局[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2014年

8 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 劉斯會(huì);鐵塔公司火速組建6人高管團(tuán)隊(duì) 公司架構(gòu)初現(xiàn)端倪 地級(jí)市不設(shè)分公司[N];證券日?qǐng)?bào);2014年

9 證券時(shí)報(bào)記者 李明珠;李寧重整高管團(tuán)隊(duì) 頭號(hào)任務(wù)是去庫(kù)存[N];證券時(shí)報(bào);2012年

10 CUBN 記者 孫先鋒;公司幕后決策者的秘密[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬可一;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信任模式演變與績(jī)效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

3 張進(jìn)華;高管團(tuán)隊(duì)人口特征、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效[D];華中科技大學(xué);2010年

4 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

5 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過(guò)程與績(jī)效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 郝二輝;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年

8 劉輝;高管團(tuán)隊(duì)的社會(huì)資本、激勵(lì)機(jī)制與公司績(jī)效[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 古家軍;TBC背景下企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策過(guò)程研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 逄曉霞;CEO領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)行為整合研究[D];吉林大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王偉;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資[D];暨南大學(xué);2008年

2 儲(chǔ)艷麗;高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)特征和公司績(jī)效的相關(guān)性分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

3 路楊;高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

4 陳佳;高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究[D];湖南大學(xué);2005年

5 朱紅波;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)和諧整合研究[D];中南大學(xué);2006年

6 張澤京;高管團(tuán)隊(duì)人口特征對(duì)公司成長(zhǎng)性的影響研究[D];中南大學(xué);2007年

7 姜慧;高管團(tuán)隊(duì)成員變更對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2012年

8 鐘新;上市公司高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響研究[D];湖南大學(xué);2012年

9 丁安娜;高管團(tuán)隊(duì)的時(shí)間焦點(diǎn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制[D];浙江大學(xué);2013年

10 盧清;高管團(tuán)隊(duì)行為整合對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D];南京大學(xué);2013年

，

本文編號(hào)：701983