本文關鍵詞：兩種商業(yè)模式下高管團隊與上市房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績研究

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【摘要】：房產(chǎn)企業(yè)銷售所遵循的商業(yè)模式主要有自營銷售和代理銷售兩種,本文將其作為調(diào)節(jié)變量引入房地產(chǎn)高管團隊特質(zhì)與地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績的研究之中,我們在對兩種商業(yè)模式進行比較的基礎上,結(jié)合"高層梯隊理論"中高管團隊的特質(zhì)要素,對滬深兩市2011年上市房地產(chǎn)企業(yè)高管團隊構成與企業(yè)業(yè)績進行實證研究。研究表明,高管團隊以及董事長的個人特質(zhì)與企業(yè)業(yè)績相關聯(lián),較之代銷模式,高管團隊的任期與董事長的教育、年齡、任期等在自銷模式下與業(yè)績的正相關性較大,而高管團隊年齡的異質(zhì)性則在自銷模式下與業(yè)績的負相關更為明顯。本文對研究房產(chǎn)企業(yè)治理結(jié)構與營銷手段的協(xié)同性問題具有一定的啟示作用。
【作者單位】： 江西師范大學政法學院;華中科技大學管理學院;
【關鍵詞】： 房地產(chǎn) 高管團隊 商業(yè)模式 “高層梯隊理論”
【基金】：國家社會科學基金項目(14BJY140)資助
【分類號】：F299.233.4;F272.92
【正文快照】： 一、文獻回顧與問題的提出“高層梯隊理論”(Upper Echelon Theory)由Hambrick等提出,闡述了企業(yè)高管團隊(Top Ma n age me nt Te a m)特質(zhì)的重要性,決定了高管們的認知結(jié)構,進而影響到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策、團隊運作以及產(chǎn)出水平等。[1]H a m b r i c k等所定義的團隊特質(zhì)涉及高

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本文編號：701983