發(fā)布時(shí)間：2017-07-29 12:29

  本文關(guān)鍵詞：職業(yè)異質(zhì)性與農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力工資歧視——基于HLM模型的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)異質(zhì) 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力 工資歧視 HLM 模型

【摘要】：本文采用多層線性模型(HLM),利用大規(guī)模調(diào)研數(shù)據(jù),實(shí)證分析了職業(yè)異質(zhì)性對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力工資歧視的影響。結(jié)果表明,異質(zhì)職業(yè)所造成的工資歧視超過(guò)14%,其中職業(yè)的穩(wěn)定性、人力資本結(jié)構(gòu)、性別歧視與工資歧視程度之間呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)性,而職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性越強(qiáng)則越有助于強(qiáng)化這種歧視效應(yīng)。同時(shí),職業(yè)特征對(duì)個(gè)體特征工資歧視效應(yīng)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整存在顯著差異。
【作者單位】： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)研究所;浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)異質(zhì) 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力 工資歧視 HLM 模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“要素歧視、經(jīng)濟(jì)溢出與可持續(xù)增長(zhǎng)”(編號(hào):71203129) “曙光計(jì)劃”項(xiàng)目(編號(hào):13SG36) 教育部人文社科青年項(xiàng)目(編號(hào):12YJC790062)
【分類號(hào)】：F323.6;F249.24;F224
【正文快照】： 一、引言改革開(kāi)放以來(lái),伴隨工業(yè)化和城市化進(jìn)程,大量農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城市和發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,提高了資源配置效率,推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所(2006)的研究,在過(guò)去20多年中,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為16%左右

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本文編號(hào)：589230