本文關(guān)鍵詞：中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額問(wèn)題——基于雇員經(jīng)濟(jì)與自雇經(jīng)濟(jì)的測(cè)算與分析

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【摘要】：中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額問(wèn)題的爭(zhēng)論在很大程度上源于沒(méi)有區(qū)分雇員經(jīng)濟(jì)部門和自雇經(jīng)濟(jì)部門。在區(qū)分二者的基礎(chǔ)上,分別估算兩部門產(chǎn)出和要素的規(guī)模,測(cè)算勞動(dòng)報(bào)酬份額,結(jié)果發(fā)現(xiàn),1978年以來(lái)雇員經(jīng)濟(jì)部門勞動(dòng)報(bào)酬份額變化總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。在放松要素替代彈性為1的假定條件下,使用生產(chǎn)函數(shù)從理論上估算雇員經(jīng)濟(jì)部門勞動(dòng)報(bào)酬份額及其變化,顯示與實(shí)際核算一致的結(jié)果。這表明,勞動(dòng)報(bào)酬份額下降有其內(nèi)在邏輯性,需要從發(fā)展方式變化方面尋找原因。進(jìn)一步估算資本和勞動(dòng)要素替代彈性,得到小于1的結(jié)果,這意味著還需從要素價(jià)格偏離其邊際產(chǎn)出的角度尋找勞動(dòng)報(bào)酬份額下降的原因。因此,改革中國(guó)收入分配狀況,形成公平合理分配格局,既需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,還必須矯正要素價(jià)格扭曲,完善要素價(jià)格市場(chǎng)形成機(jī)制。
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)報(bào)酬份額 要素替代彈性 雇員經(jīng)濟(jì) 自雇經(jīng)濟(jì)
【基金】：國(guó)家社科基金重大委托項(xiàng)目(11@zh007)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、引言中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額的變動(dòng)之所以引起爭(zhēng)論,其部分原因在于勞動(dòng)報(bào)酬核算的統(tǒng)計(jì)口徑常有所變化。從國(guó)際上來(lái)看,勞動(dòng)報(bào)酬有兩個(gè)統(tǒng)計(jì)口徑,一個(gè)是寬口徑,另一個(gè)是窄口徑。經(jīng)濟(jì)學(xué)家在研究這一問(wèn)題時(shí),常常把窄口徑數(shù)據(jù)調(diào)整為寬口徑數(shù)據(jù)。這樣的調(diào)整固然能使勞動(dòng)報(bào)酬份額的變化

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：580771