本文關鍵詞：打破悖論:延遲退休對就業(yè)的影響分析

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【摘要】：由于人口老齡化廣度和深度的持續(xù)延伸,"倒金字塔"1式家庭結構養(yǎng)老負擔過于沉重已成現(xiàn)實,延遲退休作為提升養(yǎng)老保險制度財務可持續(xù)性的關鍵性措施必須被提上日程。基于延遲退休下的勞動力市場的影響效應分析,我們發(fā)現(xiàn)延遲退休與促進就業(yè)并非存在矛盾,延遲退休若以合宜方式開展那么延遲退休等同于阻礙就業(yè)的悖論是可以打破的,并建議推行延遲退休政策時應小步漸進,先女后男;在精算基礎上實施彈性退休政策;政策適度差異化以體現(xiàn)社會公平。
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 延遲退休 勞動力市場 就業(yè) 彈性退休
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“漸進式延遲退休年齡政策的社會經(jīng)濟效應研究”(14JZD026) 中南財經(jīng)政法大學2014年度“研究生創(chuàng)新教育計劃”研究生實踐與科研創(chuàng)新課題(項目編號:2014S1015)成果
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 一、引言就業(yè)作為民生之本,從經(jīng)濟學上講指勞動者同生產(chǎn)資料相結合,從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)濟收入的活動。就業(yè)也即個人參與初次分配的基本資格,延遲退休是制度安排勞動力市場退出機制,是一個初次分配基礎上的再分配問題。延遲退休與就業(yè)之間長期存在著一個看似

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本文編號：578139