本文關鍵詞：最低工資標準提升的收入效應研究

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【摘要】：本文采用"中國健康與營養(yǎng)調查"1996~2010年的微觀數據以及全國12個省份的最低工資數據,在控制地區(qū)差異和時間趨勢的基礎上,實證分析了最低工資標準上調對我國城鎮(zhèn)居民工資收入的期望、整個分布以及低收入群體的異質性影響。研究結果表明:最低工資每提高1%,工資收入平均提高0.6%。最低工資對收入的影響主要集中在低收入人群,而對于高收入群體是否存在溢出效應是不確定的。最低工資對低收入群體中不同年齡和技能水平的勞動力具有異質性影響。最低工資有利于低收入者工資水平的提升,尤其對中老年低技能勞動力發(fā)揮了重要保障作用。最后給出相應的政策啟示和進一步研究的方向。
【作者單位】： 上海社會科學院數量經濟研究中心;
【關鍵詞】： 最低工資 工資分布 分位數處理效應 異質性
【基金】：國家自然科學基金項目“無條件分位數的前沿理論與應用研究”(71271139) 上海社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程的資助
【分類號】：F249.24;F224
【正文快照】： 最低工資椋準提升的收入故啟研堯①邸俊鵬韓清(上海社會科學院數量經濟研究中心)問題的提出與文獻回顧最低工資制度是政府調節(jié)勞動力市場,維護勞動者合法權益的重要手段。早在19世紀末20世紀初,澳大利亞和新西蘭就建立了最低工資制度,之后美國和法國等歐美國家也相繼建立了自

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前7條

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本文編號：512488