本文關(guān)鍵詞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升的收入效應(yīng)研究

  更多相關(guān)文章： 最低工資 工資分布 分位數(shù)處理效應(yīng) 異質(zhì)性

【摘要】：本文采用"中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查"1996~2010年的微觀數(shù)據(jù)以及全國(guó)12個(gè)省份的最低工資數(shù)據(jù),在控制地區(qū)差異和時(shí)間趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,實(shí)證分析了最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)居民工資收入的期望、整個(gè)分布以及低收入群體的異質(zhì)性影響。研究結(jié)果表明:最低工資每提高1%,工資收入平均提高0.6%。最低工資對(duì)收入的影響主要集中在低收入人群,而對(duì)于高收入群體是否存在溢出效應(yīng)是不確定的。最低工資對(duì)低收入群體中不同年齡和技能水平的勞動(dòng)力具有異質(zhì)性影響。最低工資有利于低收入者工資水平的提升,尤其對(duì)中老年低技能勞動(dòng)力發(fā)揮了重要保障作用。最后給出相應(yīng)的政策啟示和進(jìn)一步研究的方向。
【作者單位】： 上海社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 最低工資 工資分布 分位數(shù)處理效應(yīng) 異質(zhì)性
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“無(wú)條件分位數(shù)的前沿理論與應(yīng)用研究”(71271139) 上海社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程的資助
【分類號(hào)】：F249.24;F224
【正文快照】： 最低工資椋準(zhǔn)提升的收入故啟研堯①邸俊鵬韓清(上海社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心)問題的提出與文獻(xiàn)回顧最低工資制度是政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。早在19世紀(jì)末20世紀(jì)初,澳大利亞和新西蘭就建立了最低工資制度,之后美國(guó)和法國(guó)等歐美國(guó)家也相繼建立了自

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 張智勇;;最低工資會(huì)打擊農(nóng)民工就業(yè)嗎[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年10期

2 羅小蘭;;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)買方壟斷條件下最低工資就業(yè)效應(yīng)分析[J];財(cái)貿(mào)研究;2007年04期

3 孫中偉;舒玢玢;;最低工資標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)民工工資——基于珠三角的實(shí)證研究[J];管理世界;2011年08期

4 馬雙;張R，

本文編號(hào)：512488