本文關(guān)鍵詞：高學(xué)歷勞動力就業(yè)困境及其原因探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文構(gòu)建了一個(gè)基于有限理性企業(yè)試錯性篩選的動態(tài)微觀勞動力市場模型,引入政府就業(yè)目標(biāo)與企業(yè)最優(yōu)化利潤路徑之間的關(guān)系,考察其對高學(xué)歷勞動力就業(yè)的影響。利用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),基于自然工具變量法進(jìn)行的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),無論是政府的先驗(yàn)線性目標(biāo)(與經(jīng)濟(jì)增長率成比例的就業(yè)目標(biāo))還是后驗(yàn)非線性目標(biāo)(當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)就業(yè)規(guī)模),都抑制了大專及以上學(xué)歷勞動力的就業(yè)規(guī)模,表明政府制定就業(yè)需要采用更為合理的方式,在不損害就業(yè)學(xué)歷公平的前提下,保障勞動力市場效率。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 有限理性 政府就業(yè)目標(biāo) 試錯性篩選
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目“開放轉(zhuǎn)型背景下我國出口貿(mào)易就業(yè)偏向效應(yīng)研究”(14CJL024)階段性成果
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 一、引言社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展促使企業(yè)更加追求勞動力的技能與素質(zhì),而學(xué)歷顯然是良好的信號,因而高學(xué)歷勞動者得以獲得理想工作,就業(yè)市場效率顯著增進(jìn)。如果政府確實(shí)通過制定硬性的就業(yè)增長目標(biāo)來限制企業(yè)的招聘行為,那么對隱性成本降低的追求將促使企業(yè)在

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