本文關(guān)鍵詞：S物流公司快遞員績效考核現(xiàn)狀及改進(jìn)建議——以廣州大學(xué)城網(wǎng)點為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章通過對S物流公司大學(xué)城網(wǎng)點的快遞員進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查,總結(jié)了目前S公司對快遞員績效考核中存在的一些問題,并嘗試把KPI和360°考核相結(jié)合,建立快遞員崗位的績效考核指標(biāo)體系,同時對S公司績效管理提出改進(jìn)建議。
【作者單位】： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 快遞員 績效 改進(jìn)
【分類號】：F272.92;F259.23
【正文快照】： S公司創(chuàng)于1993年,公司致力于民族品牌的建設(shè)和發(fā)展,不斷完善終端網(wǎng)絡(luò)、中轉(zhuǎn)運輸網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)三網(wǎng)一體的立體運行體系,立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務(wù),全面進(jìn)入電子商務(wù)物流領(lǐng)域,以專業(yè)的服務(wù)和嚴(yán)格的質(zhì)量管理來推動中國物流和快遞行業(yè)的發(fā)展,成為對國民經(jīng)濟和人們生活最具影響力的民營快

  本文關(guān)鍵詞：S物流公司快遞員績效考核現(xiàn)狀及改進(jìn)建議——以廣州大學(xué)城網(wǎng)點為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：435296