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地方高校人力資源管理專業(yè)學情分析

發(fā)布時間:2017-06-03 19:02

  本文關(guān)鍵詞:地方高校人力資源管理專業(yè)學情分析,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:以關(guān)注大學生學習性投入的NSSE調(diào)查為全面客觀地反映高校教學質(zhì)量提供了一個動態(tài)真實的評估工具。以地方大學J大學的人力資源管理專業(yè)250名學生為調(diào)研樣本,用NSSE工具調(diào)研發(fā)現(xiàn),人力資源管理專業(yè)學生的學習投入總體水平偏低;學業(yè)挑戰(zhàn)水平較薄弱;生師互動貧乏,生師互動水平低;教育經(jīng)驗的豐富度水平偏低,缺乏專業(yè)支持;校園環(huán)境的支持力度偏低等問題,從而分別從高校、教師和學生三方提出人力資源管理專業(yè)學生學情優(yōu)化及提高教學質(zhì)量的對策性建議。
【作者單位】: 吉首大學旅游與管理工程學院;
【關(guān)鍵詞】學習性投入 學情 人力資源管理專業(yè)
【基金】:湖南省十二五教育規(guī)劃項目(xjk014BTW016) 湖南省教學改革項目《地方高校內(nèi)部教育質(zhì)量評價體系構(gòu)建與評價實施研究—基于NSSE-CHINA的新視角》 吉首大學教學改革重點項目《基于NSSE的經(jīng)濟管理類本科教學質(zhì)量監(jiān)控與評價創(chuàng)新》(2014JSUJGA11)支持
【分類號】:G642;F240-4
【正文快照】: NSSE的全稱為“全國大學生學習投入度調(diào)查”(“The National Survery of StudentEngagement”),它產(chǎn)生于美國印第安納大學,是一種以學習者為中心、注重教育過程、強調(diào)教育增值的調(diào)查工具。它主要從學業(yè)挑戰(zhàn)水平、生師互動、主動合作學習水平、教育經(jīng)驗的豐富度及校園環(huán)境的支

【參考文獻】

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2 楊碩;H大學本科生學習投入調(diào)查研究[D];河北大學;2013年

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8 鐘春玲;陳華;陳興明;萬曉蘭;;大學生學習性投入調(diào)查研究[J];高等理科教育;2010年06期

9 張水玲;;美國就業(yè)驅(qū)動之高等教育評估的經(jīng)驗及借鑒[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2010年02期

10 王娟娟;李華;;大學生課堂學習行為的研究[J];高教論壇;2010年07期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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3 李敏明;關(guān)于完善我國高等教育評估體系的研究[D];蘇州大學;2008年

4 林海新;高等教育質(zhì)量評估模式的國際比較研究[D];東北師范大學;2009年

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6 郭斌;別具一格的印度高等院校評估:NAAC的經(jīng)驗與借鑒[D];復旦大學;2009年

7 陳瓊瓊;中日大學生就讀經(jīng)驗比較研究[D];華東師范大學;2009年

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【相似文獻】

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1 陳榮榮;李淼;;我國人力資源管理需求淺析及高職院校對策[J];河北省社會主義學院學報;2006年02期

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3 劉佩華;;人力資源管理課程實習內(nèi)涵及功能探討[J];科技資訊;2007年24期

4 余潔;;淺談就業(yè)與人力資源管理建設(shè)關(guān)系[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2008年09期

5 施培智;;試論人力資源管理教學應把握的幾個導向[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2009年08期

6 寇紅濤;;以就業(yè)為導向的人力資源管理專業(yè)實踐教學探析[J];知識經(jīng)濟;2012年19期

7 董克用;;關(guān)于人力資源管理專業(yè)教育未來發(fā)展的思考[J];中國人力資源開發(fā);2012年08期

8 任華亮;;傳統(tǒng)人力資源管理教學模式改革的思考[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2012年18期

9 陳宇;;基于實踐能力培養(yǎng)的人力資源管理教學[J];才智;2012年34期

10 李虹;;我國獨立學院人力資源管理的難點及對策[J];東方企業(yè)文化;2014年03期

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5 葉紅春;劉磊;羅庚;;以職業(yè)生涯為導向的人力資源管理專業(yè)實踐教學探析[A];2013年7月現(xiàn)代教育教學探索學術(shù)交流會論文集[C];2013年

6 常凱;陶文忠;;人力資源管理與勞動關(guān)系調(diào)整[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年

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5 陳永欣;企業(yè)人力資源管理淺析[N];經(jīng)理日報;2005年

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7 郭亞軍;淺談我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[N];營口日報;2005年

8 李士權(quán);改制企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀透析[N];中國建設(shè)報;2005年

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 葉琛;“以人為本”的人力資源管理新探[D];福建師范大學;2005年

5 俞婷;儒家、道家思想與現(xiàn)代人力資源管理[D];福建師范大學;2007年

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7 鄧居祁;網(wǎng)絡(luò)時代的戰(zhàn)略人力資源管理新趨勢[D];國防科學技術(shù)大學;2005年

8 霍玲美;公共部門人力資源管理的激勵[D];天津大學;2006年

9 楊詠秋;公共部門戰(zhàn)略人力資源管理研究[D];華東師范大學;2006年

10 李芬芳;人力資源管理理論探源及其實踐[D];東南大學;2005年


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本文編號:418938

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