隨著高職院校畢業(yè)生數(shù)逐年增多,高職院校畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大,解決好畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題已是當(dāng)前首要任務(wù),尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的國(guó)內(nèi)外大環(huán)境下,解決好畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題更是一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。近年來(lái),在公共管理視角下對(duì)高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系開展的研究比較少,特別是針對(duì)貴州這一西部省份的更是比較匱乏,本文的研究,一定程度上彌補(bǔ)了當(dāng)前對(duì)西部省份高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系研究不足的問(wèn)題。本文首先闡述了高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系核心概念,并明確了其構(gòu)成主體主要是政府、高職院校、用人單位和社會(huì),以新公共服務(wù)理論、多中心治理理論和勞動(dòng)力供求理論為支撐,重點(diǎn)從貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系入手,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析方法,對(duì)貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行分析,并剖析了貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系運(yùn)行現(xiàn)狀。通過(guò)分析,結(jié)合人員訪談情況,找出在政府、高職院校、用人單位、社會(huì)四個(gè)方面當(dāng)前貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系存在的問(wèn)題及其成因,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策。本文認(rèn)為,政府要制定高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)法律,完善就業(yè)勞動(dòng)執(zhí)法保障機(jī)制,加強(qiáng)專業(yè)審核監(jiān)督和統(tǒng)籌人才培養(yǎng)布局,完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),為進(jìn)一步建立...

【文章頁(yè)數(shù)】：80 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1研究路線圖

1.4.2研究路線1.5研究創(chuàng)新與研究局限

圖2.1高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系分析框架圖

本文中,高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系運(yùn)行現(xiàn)狀以及畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀是高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系的分析基礎(chǔ),本文構(gòu)建的高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系主要包括:政府、高職院校、用人單位以及社會(huì)四個(gè)主體。政府層面,從管理機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)、有關(guān)政策制定以及信息化服務(wù)水平四個(gè)方面進(jìn)行分析;高職院校層....

圖3.12018屆—2020屆貴州省高職�？飘厴I(yè)生就業(yè)情況①

總體來(lái)看,近三年貴州省高職�？飘厴I(yè)生人數(shù)和初次就業(yè)率均高于本科生、研究生。圖3.22018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生情況①

圖3.22018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生情況①

圖3.12018屆—2020屆貴州省高職�？飘厴I(yè)生就業(yè)情況①圖3.32018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)率①

本文編號(hào)：3968814