隨著高職院校畢業(yè)生數(shù)逐年增多,高職院校畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大,解決好畢業(yè)生的就業(yè)問題已是當前首要任務,尤其是在經(jīng)濟形勢下行的國內(nèi)外大環(huán)境下,解決好畢業(yè)生的就業(yè)問題更是一項重要挑戰(zhàn)。近年來,在公共管理視角下對高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系開展的研究比較少,特別是針對貴州這一西部省份的更是比較匱乏,本文的研究,一定程度上彌補了當前對西部省份高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系研究不足的問題。本文首先闡述了高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系核心概念,并明確了其構(gòu)成主體主要是政府、高職院校、用人單位和社會,以新公共服務理論、多中心治理理論和勞動力供求理論為支撐,重點從貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系入手,運用問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析方法,對貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析,并剖析了貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系運行現(xiàn)狀。通過分析,結(jié)合人員訪談情況,找出在政府、高職院校、用人單位、社會四個方面當前貴州省高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系存在的問題及其成因,并提出了相應的優(yōu)化對策。本文認為,政府要制定高校畢業(yè)生就業(yè)專項法律,完善就業(yè)勞動執(zhí)法保障機制,加強專業(yè)審核監(jiān)督和統(tǒng)籌人才培養(yǎng)布局,完善畢業(yè)生就業(yè)服務信息化建設,為進一步建立...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1研究路線圖

1.4.2研究路線1.5研究創(chuàng)新與研究局限

圖2.1高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系分析框架圖

本文中,高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系運行現(xiàn)狀以及畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀是高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系的分析基礎,本文構(gòu)建的高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務體系主要包括:政府、高職院校、用人單位以及社會四個主體。政府層面,從管理機構(gòu)、法律法規(guī)、有關政策制定以及信息化服務水平四個方面進行分析;高職院校層....

圖3.12018屆—2020屆貴州省高職�？飘厴I(yè)生就業(yè)情況①

總體來看,近三年貴州省高職專科畢業(yè)生人數(shù)和初次就業(yè)率均高于本科生、研究生。圖3.22018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生情況①

圖3.22018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生情況①

圖3.12018屆—2020屆貴州省高職�？飘厴I(yè)生就業(yè)情況①圖3.32018屆—2020屆貴州省普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)率①

本文編號：3968814