城市規(guī)模對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量的影響研究
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【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖
5圖1.1技術(shù)路線圖第三節(jié)創(chuàng)新點(diǎn)與不足一、本文的創(chuàng)新點(diǎn)(一)在研究視角方面,大多數(shù)學(xué)者在研究城市規(guī)模對(duì)勞動(dòng)者的影響時(shí),對(duì)收入的研究較多,但是鮮有從就業(yè)質(zhì)量的角度出發(fā),而就業(yè)質(zhì)量相比于單純的收入水平而言,更能夠全面且科學(xué)地反映勞動(dòng)者所從事工作的好壞程度,更具現(xiàn)實(shí)意義。(二)在城市規(guī)....
圖3-1城市規(guī)模對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)質(zhì)量影響渠道圖
21的擴(kuò)大確實(shí)會(huì)導(dǎo)致通勤時(shí)間的增加,并且大城市更容易發(fā)生擁堵現(xiàn)象。于是,城市規(guī)模能夠通過(guò)擁擠效應(yīng)的渠道來(lái)降低流動(dòng)人口的就業(yè)質(zhì)量。(三)擴(kuò)大消費(fèi)支出——城市規(guī)模的擴(kuò)大也提高了流動(dòng)人口的生活成本在集聚效應(yīng)的作用下,勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高,但是與此同時(shí)要素的價(jià)格也隨之提高,最終反映為物價(jià)的....
圖4-1就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系
25一級(jí)指標(biāo)下屬共12個(gè)二級(jí)指標(biāo),匹配度沒(méi)有下屬二級(jí)指標(biāo),由個(gè)體j的工資水平和同等學(xué)歷的被調(diào)查對(duì)象的工資平均值之差比個(gè)體j的工資水平表示,并做標(biāo)準(zhǔn)化處理。通過(guò)下圖展示上述關(guān)系:圖4-1就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系然而實(shí)際在收集數(shù)據(jù)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),部分指標(biāo)的數(shù)據(jù)無(wú)法獲得,所以做出了一些修正。在2....
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