“民亦勞止,汔可小康”,出自中國最早的一部詩歌總集《詩經(jīng)?大雅?民勞》篇,這也是“小康”一詞在中國漫長文化歷史中的第一次出現(xiàn)。十九大報告指出,當前中國社會主要矛盾中的需求部分已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要。對于美好家庭生活的向往與追求,是黨和人民孜孜不倦的奮斗目標,而就業(yè)正是踐行這一目標的一條基本途徑。勞動者就業(yè)的穩(wěn)定,既能夠保障勞動者獲得穩(wěn)定的收入報酬,滿足基本的生活消費,也能夠使他們有效融入城市的經(jīng)濟、文化和社會的各個方面。穩(wěn)定就業(yè)是每一位勞動者適應和融入城市生活的一項重要基礎保障,這種保障將影響著社會的和諧發(fā)展,影響著勞動力市場資源的配置,也影響著城鄉(xiāng)一體化整體建設的進程。根據(jù)《中國人力資源發(fā)展報告2017》中的論述,目前我國整體勞動力市場就業(yè)穩(wěn)定性不強。由于受到多種因素(例如戶籍制度、社會資源等)的制約,即使這部分勞動者實現(xiàn)了就業(yè)的穩(wěn)定,但其并未明顯感受到家庭收入的改善、幸福感的提升等。換言之,這是一種低家庭福利水準的就業(yè)穩(wěn)定。因此對勞動力就業(yè)穩(wěn)定性影響因素及其家庭福利效應就具有重要的研究價值。本論文重點分析勞動力就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素,探討勞動力就業(yè)穩(wěn)定性與其家庭福利效應...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 就業(yè)穩(wěn)定性影響因素的研究
        1.2.2 就業(yè)穩(wěn)定性與家庭福利效應的研究
        1.2.3 文獻綜述簡評
    1.3 研究內(nèi)容與思路
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究方法與技術路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術路線
第二章 相關概念與理論基礎
    2.1 相關概念
        2.1.1 勞動力
        2.1.2 就業(yè)穩(wěn)定性
    2.2 理論基礎
        2.2.1 勞動力流動理論
        2.2.2 就業(yè)理論
        2.2.3 社會資本理論
        2.2.4 蒂伯特理論
第三章 就業(yè)穩(wěn)定性影響因素和家庭福利效應的研究設計
    3.1 研究假設
        3.1.1 公共服務滿意度對就業(yè)穩(wěn)定性的研究假設
        3.1.2 社會資本對就業(yè)穩(wěn)定性的研究假設
        3.1.3 職業(yè)環(huán)境滿意度對就業(yè)穩(wěn)定性的研究假設
        3.1.4 就業(yè)穩(wěn)定性對家庭福利效應的研究假設
    3.2 變量設計
        3.2.1 就業(yè)穩(wěn)定性影響因素的指標設計
        3.2.2 就業(yè)穩(wěn)定性和家庭福利效應的指標設計
    3.3 結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建
        3.3.1 結(jié)構(gòu)方程模型理論基礎
        3.3.2 結(jié)構(gòu)方程模型的建立
    3.4 問卷設計與指標確定
        3.4.1 問卷設計
        3.4.2 指標確定
第四章 勞動力流動和就業(yè)穩(wěn)定性影響因素問卷調(diào)查的情況分析
    4.1 描述性分析
        4.1.1 調(diào)查樣本基本情況
        4.1.2 城市就業(yè)與職業(yè)流動情況
        4.1.3 家庭福利效果情況
    4.2 問卷的信度與效度檢驗
        4.2.1 信度檢驗
        4.2.2 效度檢驗
第五章 就業(yè)穩(wěn)定性影響因素和家庭福利效應的實證分析
    5.1 驗證性因素分析
        5.1.1 就業(yè)穩(wěn)定性影響因素構(gòu)面的驗證性因素分析
        5.1.2 就業(yè)穩(wěn)定性和家庭福利效應構(gòu)面的驗證性因素分析
        5.1.3 小結(jié)
    5.2 就業(yè)穩(wěn)定性的中介效應檢定
        5.2.1 傳統(tǒng)中介效應檢定
        5.2.2 Mackinnon中介效應檢定
    5.3 適配度檢驗與路徑分析
        5.3.1 適配度檢驗
        5.3.2 路徑分析
    5.4 研究結(jié)論
第六章 對策建議
    6.1 培育個人社會資本,營造良好社會氛圍
    6.2 完善企業(yè)管理制度,營造良好職業(yè)環(huán)境
    6.3 完善公共服務體系,加強資源與信息交流
    6.4 完善公平市場環(huán)境,促進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略發(fā)展
參考文獻
附錄一
附錄二
個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學術論文
致謝



本文編號：3877837