基于國內(nèi)外研究進(jìn)展,構(gòu)建城市舒適性視角下的人才流動區(qū)位偏好影響因素的多層次分析模型,并采用履歷分析、多指標(biāo)綜合分析以及多元回歸等方法,探究我國"青年"引進(jìn)的青千學(xué)者流動的空間偏好以及與城市舒適性的關(guān)系。結(jié)果表明:(1)全國城市舒適性水平差異顯著,東部發(fā)達(dá)地區(qū)、直轄市和省會等高行政等級的城市舒適性水平較高,舒適性結(jié)構(gòu)差異較大;(2)我國青千學(xué)者的就業(yè)主要集聚在東部一線城市以及少數(shù)中西部核心城市,就業(yè)單位的等級層次較高;(3)全社會科研經(jīng)費(fèi)投入、國際學(xué)校數(shù)量、接待入境游客人數(shù)、建成區(qū)綠化覆蓋率以及居民素質(zhì)、單位等級、是否母校等指標(biāo)是影響青千學(xué)者區(qū)位偏好的關(guān)鍵要素。

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【文章目錄】：
0 引言
1 研究對象與數(shù)據(jù)來源
    1.1 研究對象
    1.2 數(shù)據(jù)來源
2 研究方法與模型構(gòu)建
    2.1 城市舒適性評價(jià)指標(biāo)體系
    2.2 多指標(biāo)綜合評價(jià)
    2.3 回歸模型構(gòu)建
3 結(jié)果與分析
    3.1 城市舒適性水平評價(jià)及結(jié)構(gòu)差異
    3.2 科研創(chuàng)新人才流動的決策偏好
        3.2.1 科研人才流動的空間特征。
        3.2.2 相關(guān)性分析。
        3.2.3 城市層面的回歸結(jié)果。
        3.2.4 單位層面的回歸結(jié)果。
        3.2.5 個(gè)體層面的回歸結(jié)果。
4 結(jié)論、建議與討論
    4.1 結(jié)論
    4.2 建議
    4.3 討論



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