發(fā)布時間：2023-09-28 23:10

　　隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,就業(yè)形式呈現(xiàn)日益多樣化的趨勢,彈性就業(yè)以其靈活性較強、門檻相對低的特點,在國民經(jīng)濟中的比重不斷上升。2017年中國社會狀況綜合調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:我國女性靈活就業(yè)人員占比達54.30%。統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)顯示,新疆全區(qū)882萬農(nóng)村勞動力人口中,其中424萬為女性,占比超過48%,且呈現(xiàn)逐年增長的趨勢,新疆農(nóng)村地區(qū)少數(shù)民族分布較為集中,因此少數(shù)民族農(nóng)村婦女勞動力的就業(yè)潛力值得被挖掘。對脫貧地區(qū)而言,少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)研究,能幫助其從家庭勞動和農(nóng)業(yè)勞動的固有模式中“解脫”出來,提高脫貧家庭的可持續(xù)發(fā)展能力,將對全面脫貧成果鞏固,遏制返貧風(fēng)險,推動新疆脫貧區(qū)有效銜接鄉(xiāng)村振興建設(shè)產(chǎn)生深遠意義。本研究基于計劃行為理論、閑暇時間經(jīng)濟理論、社會性別理論等理論基礎(chǔ),采用文獻研究、問卷調(diào)查、實證調(diào)研等研究方法,結(jié)合和田策勒、墨玉兩縣實證調(diào)研的基礎(chǔ),分析少數(shù)民族聚居區(qū)農(nóng)村婦女彈性就業(yè)行為的影響因素。運用二元Logit模型,從知覺行為控制、主觀規(guī)范、行為態(tài)度以及人口統(tǒng)計學(xué)特征四個維度探討其彈性就業(yè)行為的影響因素,并得出以下結(jié)論:(1)知覺行為控制、主觀規(guī)范、行為態(tài)度對少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)行為...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 文獻綜述
    1.4 研究內(nèi)容及研究方法
    1.5 技術(shù)路線圖
第2章 相關(guān)概念的界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
    2.2 理論基礎(chǔ)
第3章 和田地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)現(xiàn)狀
    3.1 調(diào)研地基本情況簡介
    3.2 研究地少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)模式
第4章 數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)基本情況
    4.1 數(shù)據(jù)來源
    4.2 數(shù)據(jù)基本情況
第5章 和田地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)影響因素計量分析
    5.1 理論前提及研究假設(shè)
    5.2 模型選擇及變量賦值
    5.3 少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)影響因素卡方分析
    5.4 少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)行為影響因素回歸分析
第6章 和田地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)存在問題及原因分析
    6.1 存在問題分析
    6.2 原因分析
第7章 促進和田地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)對策建議
    7.1 完善服務(wù)體系,營造良好就業(yè)環(huán)境
    7.2 促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,增加就近就業(yè)機會
    7.3 增強就業(yè)意識,提高自身綜合素質(zhì)
    7.4 做好社會支持,解決就業(yè)后顧之憂
第8章 結(jié)論與展望
    8.1 研究結(jié)論
    8.2 研究展望
參考文獻
附錄 少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)影響因素研究調(diào)查問卷
致謝
作者簡介



本文編號：3848800