資本稟賦視角下新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提升策略研究
發(fā)布時(shí)間:2023-06-03 15:00
農(nóng)民工對(duì)于中國(guó)改革開(kāi)放、工業(yè)化及城鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)代化的進(jìn)程和社會(huì)主義現(xiàn)代化的過(guò)程都起著重要作用,農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的多少及其水平高低直接關(guān)系著整個(gè)我國(guó)社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)均衡和迅猛發(fā)展,關(guān)系著整個(gè)農(nóng)村人口乃至于來(lái)說(shuō)整個(gè)社會(huì)的幸福和穩(wěn)定。而且隨著一代又一輩的年輕農(nóng)民工的進(jìn)步和更替,形成了一批新生代的年輕農(nóng)民工,他們一般都指的是1980年及以后的中國(guó)人口出生,到了城市地區(qū)務(wù)工但仍然保存著自己的農(nóng)村家庭戶(hù)籍,雖然他們的家庭戶(hù)籍地是農(nóng)村但基本上沒(méi)有從事農(nóng)業(yè)和生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),他們相比上一代的農(nóng)民工接受了較多的高等學(xué)校教育,成年后就去城里尋找自己的工作,我國(guó)一些學(xué)者將其統(tǒng)統(tǒng)地稱(chēng)為新生代的農(nóng)民工。目前新生代的農(nóng)民工現(xiàn)在正逐步成為了我國(guó)廣大農(nóng)民工的精神支柱,對(duì)于整個(gè)社會(huì)乃至全世界各個(gè)國(guó)家的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都具有越來(lái)越重要的意義。隨著我國(guó)新生代農(nóng)民工數(shù)量的增多,其就業(yè)率并不樂(lè)觀,就業(yè)質(zhì)量也沒(méi)有得到相應(yīng)的提升,很多的新生代農(nóng)民工仍在家待業(yè),即使在城市中找到了臨時(shí)的工作,也得不到保障。新生代的農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)仍然是我國(guó)社會(huì)普遍關(guān)心和重視的一個(gè)熱點(diǎn)話題。許多專(zhuān)家學(xué)者都致力于深入研究我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)形勢(shì),就業(yè)人數(shù)固然重要,脫離了質(zhì)量就沒(méi)有...
【文章頁(yè)數(shù)】:52 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
1.1 研究背景和意義
1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)
1.2.2 就業(yè)質(zhì)量的決定因素
1.2.3 就業(yè)質(zhì)量
1.2.4 新生代農(nóng)民工
1.2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
1.3 研究方法和內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究?jī)?nèi)容
1.4 研究創(chuàng)新與不足
1.4.1 研究創(chuàng)新
1.4.2 研究不足
第二章 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 社會(huì)資本理論
2.3 社會(huì)保障理論
2.4 相對(duì)剝奪感理論
2.5 本章小結(jié)
第三章 資本稟賦視角下新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
3.2 指標(biāo)選取
3.3 評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.4 本章小結(jié)
第四章 資本稟賦視角下新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證分析
4.1 研究假設(shè)
4.2 模型構(gòu)建
4.3 變量測(cè)度說(shuō)明
4.4 數(shù)據(jù)正態(tài)性檢驗(yàn)
4.5 信效度
4.5.1 問(wèn)卷信度分析
4.5.2 問(wèn)卷效度分析
4.6 單一維度檢驗(yàn)
4.7 模型結(jié)果
4.8 模型擬合評(píng)價(jià)
4.9 間接效應(yīng)檢驗(yàn)
4.10 本章小結(jié)
第五章 結(jié)論與建議
5.1 結(jié)論
5.2 建議
5.2.1 增強(qiáng)社會(huì)資本強(qiáng)化社會(huì)關(guān)系
5.2.2 加強(qiáng)人力資本投資
5.2.3 加強(qiáng)政府的監(jiān)管并完善社會(huì)保障制度
5.2.4 完善工資增長(zhǎng)與支付保障機(jī)制
5.3 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3829520
【文章頁(yè)數(shù)】:52 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
1.1 研究背景和意義
1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)
1.2.2 就業(yè)質(zhì)量的決定因素
1.2.3 就業(yè)質(zhì)量
1.2.4 新生代農(nóng)民工
1.2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
1.3 研究方法和內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究?jī)?nèi)容
1.4 研究創(chuàng)新與不足
1.4.1 研究創(chuàng)新
1.4.2 研究不足
第二章 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 社會(huì)資本理論
2.3 社會(huì)保障理論
2.4 相對(duì)剝奪感理論
2.5 本章小結(jié)
第三章 資本稟賦視角下新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
3.2 指標(biāo)選取
3.3 評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.4 本章小結(jié)
第四章 資本稟賦視角下新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證分析
4.1 研究假設(shè)
4.2 模型構(gòu)建
4.3 變量測(cè)度說(shuō)明
4.4 數(shù)據(jù)正態(tài)性檢驗(yàn)
4.5 信效度
4.5.1 問(wèn)卷信度分析
4.5.2 問(wèn)卷效度分析
4.6 單一維度檢驗(yàn)
4.7 模型結(jié)果
4.8 模型擬合評(píng)價(jià)
4.9 間接效應(yīng)檢驗(yàn)
4.10 本章小結(jié)
第五章 結(jié)論與建議
5.1 結(jié)論
5.2 建議
5.2.1 增強(qiáng)社會(huì)資本強(qiáng)化社會(huì)關(guān)系
5.2.2 加強(qiáng)人力資本投資
5.2.3 加強(qiáng)政府的監(jiān)管并完善社會(huì)保障制度
5.2.4 完善工資增長(zhǎng)與支付保障機(jī)制
5.3 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3829520
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