距離1995年提出男女平等這項基本國策已經(jīng)二十多年,在政府幫助以及社會意識轉(zhuǎn)變的條件下,女性的地位得到了極大的提升。雖然男女平等的觀念已經(jīng)得到了政府和社會各界的認可,但是在勞動力市場中仍然存在著嚴(yán)重的性別差異問題,女性就業(yè)比男性困難,女性勞動者的工資比男性低等現(xiàn)象層出不窮。農(nóng)村勞動力市場的性別差異要比城市勞動力市場來的更為嚴(yán)重,這就更加迫使我們要竭盡全力解決農(nóng)村勞動力市場性別差異問題。因此,對農(nóng)村勞動力的就業(yè)及工資收入性別差異問題進行研究分析,找出性別差異產(chǎn)生的原因,提出能夠縮小農(nóng)村勞動力市場性別差異的對策建議,具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。本文以農(nóng)村勞動力市場從就業(yè)起點到收入終點的分析框架為基礎(chǔ),以男女在就業(yè)機會和工資收入方面的差異為重點研究對象。本文先對已有文獻進行了梳理,然后運用2013年、2015年和2017年三年的中國綜合社會調(diào)查的數(shù)據(jù)(CGSS),用統(tǒng)計分析法和核密度估計法對農(nóng)村勞動力市場的現(xiàn)狀進行了分析,在此基礎(chǔ)上,使用Logit回歸分析法對農(nóng)村勞動力就業(yè)機會性別差異進行分析,然后進行Oaxaca-Blinder分解;本文使用普通最小二乘回歸分析法和分位數(shù)回歸分析法構(gòu)建模...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 關(guān)鍵技術(shù)路線
    1.3 可能的創(chuàng)新點與不足
        1.3.1 可能的創(chuàng)新點
        1.3.2 不足
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 歧視理論
        2.1.2 人力資本理論
        2.1.3 市場分割理論
        2.1.4 制度因素
    2.2 文獻綜述
        2.2.1 國外文獻綜述
        2.2.2 國內(nèi)文獻綜述
        2.2.3 文獻述評
第三章 農(nóng)村勞動力市場性別差異的現(xiàn)狀分析
    3.1 農(nóng)村勞動力市場就業(yè)的性別差異現(xiàn)狀
    3.2 農(nóng)村勞動力工資收入的性別差異現(xiàn)狀
        3.2.1 基于核密度估計的性別收入分布
        3.2.2 基于分位數(shù)的性別收入分布
    3.3 本章小結(jié)
第四章 農(nóng)村勞動力就業(yè)機會性別差異的實證研究
    4.1 數(shù)據(jù)來源及變量描述
        4.1.1 數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 變量描述
    4.2 Logit模型構(gòu)建
    4.3 Logit回歸結(jié)果分析
    4.4 穩(wěn)健性檢驗
    4.5 農(nóng)村勞動力就業(yè)機會性別差異的分解
    4.6 本章小結(jié)
第五章 農(nóng)村勞動力工資收入性別差異的實證研究
    5.1 數(shù)據(jù)來源及變量描述
        5.1.1 數(shù)據(jù)來源
        5.1.2 變量描述
    5.2 工資方程的模型構(gòu)建
    5.3 回歸結(jié)果分析
        5.3.1 普通最小二乘法回歸分析
        5.3.2 分位數(shù)回歸分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
    5.5 農(nóng)村勞動力工資收入性別差異的分解
        5.5.1 Oaxace-Blinder分解
        5.5.2 MM分解
    5.6 本章小結(jié)
第六章 主要結(jié)論與對策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 對策建議
參考文獻
致謝



本文編號：3818350