偽滿時(shí)期勞工薪資待遇的民族差別研究
發(fā)布時(shí)間:2023-05-14 19:49
偽滿洲國(guó)各民族勞工在薪資待遇上存在著明顯差異,中國(guó)勞工、朝鮮勞工以及其他外國(guó)勞工作為殖民地社會(huì)最底層的勞動(dòng)者受到生活和工作雙方面的壓迫。日本勞工為“五族之核心”,薪資地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他民族,而其他各民族勞工不得不受到日本的壓迫和歧視,沒(méi)有社會(huì)地位可言。這與偽滿洲國(guó)曾大力宣揚(yáng)的“民族協(xié)和”、“王道樂(lè)土”理念明顯相違背。實(shí)際上,“民族協(xié)和”和“王道主義”并非是為了追求真正的民族和諧與平等,而是日本為了掩蓋“獨(dú)立”政權(quán)的傀儡性和民族不和諧的遮羞布,是極端的民族主義和殖民主義。本文通過(guò)對(duì)偽滿洲國(guó)時(shí)期各民族勞工的招募方式、管理措施、勞工薪資、福利制度等諸多方面進(jìn)行考察,從偽滿洲國(guó)推行的勞動(dòng)政策入手,勾勒出偽滿洲國(guó)時(shí)期各民族勞工薪資待遇水平的全貌,考察在日本統(tǒng)治下的各民族薪資待遇上的差異,主要分三個(gè)部分進(jìn)行論述:一、偽滿洲國(guó)勞工招募方式與管理措施。偽滿洲國(guó)實(shí)行就地招募的方針,并且從華北、日本和朝鮮等地引進(jìn)大批勞工,利用把頭制、指紋法等方式來(lái)管理勞工。通過(guò)闡述勞工的整體募集過(guò)程與管理方式等內(nèi)容,論述勞動(dòng)力構(gòu)成的民族性差別。二、偽滿洲國(guó)各民族勞工薪資、待遇比較。日本勞工不僅從事清閑的工作,勞動(dòng)時(shí)間遠(yuǎn)不及...
【文章頁(yè)數(shù)】:56 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究目的與意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.3 研究方法
第二章 偽滿洲國(guó)勞工的招募與管理措施
2.1 勞工招募與來(lái)源
2.1.1 東北地區(qū)就地招募
2.1.2 華北地區(qū)招募
2.1.3 日本與朝鮮國(guó)內(nèi)招募
2.2 勞工管理措施
2.2.1 把頭制度
2.2.2 指紋法
第三章 偽滿洲國(guó)各民族勞工薪資、待遇比較
3.1 各民族勞工人口比重、從事工種及勞動(dòng)時(shí)間
3.1.1 人口比重及人口分布
3.1.2 礦業(yè)勞工人口比重
3.1.3 土木建筑勞工人口比重
3.1.4 勞工從事工種及勞動(dòng)時(shí)間
3.2 各民族勞工薪資比較
3.2.1 各民族勞工薪資
3.2.2 礦業(yè)勞工薪資
3.2.3 土木建筑勞工薪資
3.3 各民族勞工待遇比較
3.3.1 生活待遇
3.3.2 福利待遇
3.3.3 “糧谷配給”
第四章 偽滿洲國(guó)各民族勞工薪資待遇差別的實(shí)質(zhì)
4.1 勞動(dòng)統(tǒng)制政策的掠奪與迫害
4.2 “民族協(xié)和”的虛偽和謊言
第五章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 A(攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄)
本文編號(hào):3817651
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摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究目的與意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.3 研究方法
第二章 偽滿洲國(guó)勞工的招募與管理措施
2.1 勞工招募與來(lái)源
2.1.1 東北地區(qū)就地招募
2.1.2 華北地區(qū)招募
2.1.3 日本與朝鮮國(guó)內(nèi)招募
2.2 勞工管理措施
2.2.1 把頭制度
2.2.2 指紋法
第三章 偽滿洲國(guó)各民族勞工薪資、待遇比較
3.1 各民族勞工人口比重、從事工種及勞動(dòng)時(shí)間
3.1.1 人口比重及人口分布
3.1.2 礦業(yè)勞工人口比重
3.1.3 土木建筑勞工人口比重
3.1.4 勞工從事工種及勞動(dòng)時(shí)間
3.2 各民族勞工薪資比較
3.2.1 各民族勞工薪資
3.2.2 礦業(yè)勞工薪資
3.2.3 土木建筑勞工薪資
3.3 各民族勞工待遇比較
3.3.1 生活待遇
3.3.2 福利待遇
3.3.3 “糧谷配給”
第四章 偽滿洲國(guó)各民族勞工薪資待遇差別的實(shí)質(zhì)
4.1 勞動(dòng)統(tǒng)制政策的掠奪與迫害
4.2 “民族協(xié)和”的虛偽和謊言
第五章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
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