人力資本對產(chǎn)業(yè)的空間分布具有決定性作用,由于人力資本空間分布的差異性,導(dǎo)致不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚能力高低有別。因此,從人力資本空間差異視角研究人力資本與產(chǎn)業(yè)空間轉(zhuǎn)移的關(guān)系,可以為我國東部產(chǎn)業(yè)難以向中西部轉(zhuǎn)移的原因和收效甚微的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展政策提供一種理論解釋�；诔鞘袑用鏀�(shù)據(jù)的實(shí)證分析表明,人力資本份額增加能夠有效促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)份額增加,在解決了人力資本與產(chǎn)業(yè)空間分布的反向因果關(guān)系后,人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的作用仍然穩(wěn)健。在人力資本仍集聚于東部地區(qū)的情況下,東部制造業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)自然難以向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。中西部地區(qū)應(yīng)將人力資本政策作為產(chǎn)業(yè)政策的核心部分,提高中西部地區(qū)人力資本存量,是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的有效應(yīng)對之策。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
1 分析框架
    1.1 人力資本對產(chǎn)業(yè)空間分布的作用機(jī)制
    1.2 人力資本的空間分布與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn)觀察
    1.3 沿海產(chǎn)業(yè)難以向中西部轉(zhuǎn)移的原因
2 計(jì)量模型、變量及數(shù)據(jù)
    2.1 計(jì)量模型及數(shù)據(jù)
3 實(shí)證結(jié)果及分析
    3.1 總體回歸結(jié)果
4 結(jié)論及啟示



本文編號：3810016