創(chuàng)新是一個城市經(jīng)濟發(fā)展的源泉,是我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的中心任務,十四五規(guī)劃將“進入創(chuàng)新型國家前列”作為重要遠景目標,將科技自強作為發(fā)展戰(zhàn)略支撐。但同時,我國的科技創(chuàng)新發(fā)展仍不充分、不平衡,與發(fā)達國家相比仍有一定距離。高學歷人才因知識儲備豐富、求新意識較強,是進行創(chuàng)新活動的主力軍,其所代表的城市人力資本水平是影響城市創(chuàng)新水平高低的重要指標。因此,深入探討人力資本與城市創(chuàng)新二者的關(guān)系,梳理人力資本對城市創(chuàng)新影響的理論機制,對二者關(guān)系進行定量估計,不僅有利于最大程度發(fā)揮人力資本在城市創(chuàng)新中的促進作用,且為解決我國各城市創(chuàng)新水平發(fā)展不平衡、不充分問題提供了重要參考方向。在人力資本對城市創(chuàng)新水平施加影響的過程中,一方面,人力資本對創(chuàng)新水平的影響并非局限于二者之間,城市房價、人口老齡化程度、外來人口帶來的文化多樣性等多種因素會在人力資本影響城市創(chuàng)新的過程中產(chǎn)生異質(zhì)性影響。另一方面,人力資本與城市創(chuàng)新為雙向作用關(guān)系,可能存在內(nèi)生性問題:人力資本對創(chuàng)新水平產(chǎn)生提升促進作用的同時,城市創(chuàng)新的發(fā)展也可能拉高經(jīng)濟水平及物價,從而對人力資本的積累產(chǎn)生擠出效應。如忽視這一內(nèi)生性,可能造成定量估計出現(xiàn)偏差。而在以往...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1.緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究目的和意義
    1.2 研究內(nèi)容及框架
    1.3 可能的創(chuàng)新點
2.文獻綜述
    2.1 關(guān)于人力資本的研究
        2.1.1 人力資本理論的早期萌芽
        2.1.2 人力資本理論的產(chǎn)生與初步發(fā)展
        2.1.3 人力資本理論的完善與深化
    2.2 關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新的研究
        2.2.1 區(qū)域創(chuàng)新的概念界定
        2.2.2 區(qū)域創(chuàng)新能力的衡量評價
        2.2.3 區(qū)域創(chuàng)新能力的影響因素
    2.3 關(guān)于人力資本對區(qū)域創(chuàng)新的影響
    2.4 小結(jié)
3.人力資本影響城市創(chuàng)新的理論機制
    3.1 人力資本對城市創(chuàng)新的影響
        3.1.1 直接效應:人力資本的自主創(chuàng)新能力
        3.1.2 直接效應:人力資本的知識吸收處理能力
        3.1.3 直接效應:人力資本在城市創(chuàng)新中的傳導組織作用
        3.1.4 間接效應:人力資本的溢出效應和激勵效應
    3.2 人力資本的內(nèi)生性問題
    3.3 人力資本對城市創(chuàng)新影響的異質(zhì)性問題
        3.3.1 基于房價的異質(zhì)性影響
        3.3.2 基于老齡化的異質(zhì)性影響
        3.3.3 基于外來人口的異質(zhì)性影響
4.實證分析
    4.1 變量選取與數(shù)據(jù)來源
        4.1.1 變量選取
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計性描述
    4.2 主回歸
        4.2.1 主回歸模型設(shè)定
        4.2.2 實證結(jié)果與討論
    4.3 基于工具變量法的回歸估計
        4.3.1 人力資本的工具變量構(gòu)建
        4.3.2 工具變量法模型設(shè)定與結(jié)果分析
    4.4 人力資本對城市創(chuàng)新影響的異質(zhì)性實證分析
        4.4.1 房價影響下的城市創(chuàng)新異質(zhì)性分析
        4.4.2 人口老齡化影響下的城市創(chuàng)新異質(zhì)性分析
        4.4.3 外來人口影響下的城市創(chuàng)新異質(zhì)性分析
5.穩(wěn)健性分析
    5.1 更換代理變量
    5.2 去除北上廣深城市樣本
    5.3 對人力資本多維性的進一步分析
6.結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3796539