“職普”教育分流背景下職高與普高教育回報率的異質(zhì)性分析
發(fā)布時間:2023-04-10 03:51
十九大報告指出,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向為高質(zhì)量發(fā)展階段,經(jīng)濟發(fā)展對人力資本質(zhì)量提出了新的要求。教育承擔(dān)著培養(yǎng)國家人才建設(shè)的重任,而高中教育是連接義務(wù)教育和高等教育的橋梁和紐帶,在整個教育體系中具有舉足輕重的地位,合理規(guī)劃好高中教育發(fā)展路徑對于我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型具有重要的現(xiàn)實意義。2017年,教育部等四部門聯(lián)合印發(fā)《高中階段教育普及攻堅計劃(2017-2020年)》,其中提出“統(tǒng)籌普通高中和中等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,使普通高中與中等職業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,切實落實普職大體相當(dāng)?shù)囊蟆?職普教育分流模式正是順應(yīng)國家教育政策發(fā)展趨勢。因此,本文基于“職普”教育分流背景下,對高中階段的不同教育類型所產(chǎn)生的教育回報率及其異質(zhì)性進行研究,一方面,可以為接受最高學(xué)歷為高中教育的個人和家庭的教育投資決策提供參考,另一方面,也為政府更好規(guī)劃及制定職普教育發(fā)展,縮小群體收入差異的提供政策依據(jù)。本文基于人力資本理論、文憑信號理論等,采用2017年中國家庭金融調(diào)查的微觀數(shù)據(jù)(CHFS),對最高學(xué)歷程度為高中的勞動力者群體的收入現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析。在此基礎(chǔ)上,本文研究對象為最高學(xué)歷為高中的勞動者,采用明瑟方程模型估計了...
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 教育回報率的測算研究綜述
1.2.2 教育分流背景下教育回報率研究綜述
1.2.3 高中教育回報率異質(zhì)性綜述
1.2.4 國內(nèi)外文獻述評
1.3 研究思路、方法以及技術(shù)路徑
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路徑
1.4 研究的創(chuàng)新和不足之處
1.4.1 創(chuàng)新之處
1.4.2 不足之處
第二章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 教育分流
2.1.2 中等職業(yè)教育
2.1.3 普通高中教育
2.1.4 教育回報率
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 人力資本理論
2.2.2 文憑信號理論
2.2.3 社會分工理論
2.3 教育回報率異質(zhì)性問題的機理分析
2.3.1 教育對勞動者教育回報率的影響機制分析
2.3.2 教育分流背景下教育回報率差異的成因分析
第三章 “職普”教育分流的政策發(fā)展沿革
3.1 “職普”教育分流政策發(fā)展沿革梳理
3.1.1 政策制定的萌芽階段(1978-1991年)
3.1.2 政策制定的調(diào)整階段(1992-2004年)
3.1.3 政策制定的深化階段(2005年-至今)
3.2 “職普”教育發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.2.1 職普教育在校生規(guī)模情況
3.2.2 職普教育招生規(guī)模情況
3.2.3 職普教育專任教師情況
3.3 “職普”教育分流政策發(fā)展存在問題
3.3.1 職普教育結(jié)構(gòu)失衡
3.3.2 職普教育銜接不暢
第四章 “職普”教育分流背景下高中教育回報率研究設(shè)計
4.1 數(shù)據(jù)來源與變量選取
4.1.1 數(shù)據(jù)來源
4.1.2 變量選取
4.2 模型構(gòu)建與偏差處理
4.2.1 明瑟方程設(shè)置
4.2.2 樣本選擇偏差處理
4.2.3 內(nèi)生性問題處理
4.2.4 分位數(shù)回歸模型構(gòu)建
4.3 樣本描述性統(tǒng)計分析
4.3.1 各級教育回報統(tǒng)計分析
4.3.2 職普教育回報統(tǒng)計分析
第五章 “職普”教育分流背景下高中教育回報率實證分析
5.1 “職普”教育分流下高中教育回報率的測算
5.1.1 普通最小二乘法
5.1.2 Heckman兩步法
5.1.3 工具變量法
5.2 “職普”教育分流下高中教育回報率的異質(zhì)性分析
5.2.1 性別差異回報率分析
5.2.2 城鄉(xiāng)差異回報率分析
5.2.3 代際差異回報率分析
5.2.4 不同收入群體回報率分析
5.3 實證結(jié)果與問題分析
5.3.1 性別差異顯著,女性低于男性
5.3.2 城鄉(xiāng)差異過大,農(nóng)村低于城市
5.3.3 代際差異明顯,“80后”低于“80前”
5.3.4 不同收入群體的教育回報差異明顯
第六章 研究結(jié)論與政策建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 政策建議
6.2.1 合理引導(dǎo)教育分流,加大職業(yè)教育投入
6.2.2 消除工資性別歧視,鼓勵女性接受教育
6.2.3 保障城鄉(xiāng)教育資源平衡,利用特點促進發(fā)展
6.2.4 提高職業(yè)教育比較優(yōu)勢,解決銜接閉塞問題
6.2.5 區(qū)別對待不同收入群體,縮小收入分配差距
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果
后記
本文編號:3788273
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 教育回報率的測算研究綜述
1.2.2 教育分流背景下教育回報率研究綜述
1.2.3 高中教育回報率異質(zhì)性綜述
1.2.4 國內(nèi)外文獻述評
1.3 研究思路、方法以及技術(shù)路徑
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路徑
1.4 研究的創(chuàng)新和不足之處
1.4.1 創(chuàng)新之處
1.4.2 不足之處
第二章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 教育分流
2.1.2 中等職業(yè)教育
2.1.3 普通高中教育
2.1.4 教育回報率
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 人力資本理論
2.2.2 文憑信號理論
2.2.3 社會分工理論
2.3 教育回報率異質(zhì)性問題的機理分析
2.3.1 教育對勞動者教育回報率的影響機制分析
2.3.2 教育分流背景下教育回報率差異的成因分析
第三章 “職普”教育分流的政策發(fā)展沿革
3.1 “職普”教育分流政策發(fā)展沿革梳理
3.1.1 政策制定的萌芽階段(1978-1991年)
3.1.2 政策制定的調(diào)整階段(1992-2004年)
3.1.3 政策制定的深化階段(2005年-至今)
3.2 “職普”教育發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.2.1 職普教育在校生規(guī)模情況
3.2.2 職普教育招生規(guī)模情況
3.2.3 職普教育專任教師情況
3.3 “職普”教育分流政策發(fā)展存在問題
3.3.1 職普教育結(jié)構(gòu)失衡
3.3.2 職普教育銜接不暢
第四章 “職普”教育分流背景下高中教育回報率研究設(shè)計
4.1 數(shù)據(jù)來源與變量選取
4.1.1 數(shù)據(jù)來源
4.1.2 變量選取
4.2 模型構(gòu)建與偏差處理
4.2.1 明瑟方程設(shè)置
4.2.2 樣本選擇偏差處理
4.2.3 內(nèi)生性問題處理
4.2.4 分位數(shù)回歸模型構(gòu)建
4.3 樣本描述性統(tǒng)計分析
4.3.1 各級教育回報統(tǒng)計分析
4.3.2 職普教育回報統(tǒng)計分析
第五章 “職普”教育分流背景下高中教育回報率實證分析
5.1 “職普”教育分流下高中教育回報率的測算
5.1.1 普通最小二乘法
5.1.2 Heckman兩步法
5.1.3 工具變量法
5.2 “職普”教育分流下高中教育回報率的異質(zhì)性分析
5.2.1 性別差異回報率分析
5.2.2 城鄉(xiāng)差異回報率分析
5.2.3 代際差異回報率分析
5.2.4 不同收入群體回報率分析
5.3 實證結(jié)果與問題分析
5.3.1 性別差異顯著,女性低于男性
5.3.2 城鄉(xiāng)差異過大,農(nóng)村低于城市
5.3.3 代際差異明顯,“80后”低于“80前”
5.3.4 不同收入群體的教育回報差異明顯
第六章 研究結(jié)論與政策建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 政策建議
6.2.1 合理引導(dǎo)教育分流,加大職業(yè)教育投入
6.2.2 消除工資性別歧視,鼓勵女性接受教育
6.2.3 保障城鄉(xiāng)教育資源平衡,利用特點促進發(fā)展
6.2.4 提高職業(yè)教育比較優(yōu)勢,解決銜接閉塞問題
6.2.5 區(qū)別對待不同收入群體,縮小收入分配差距
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果
后記
本文編號:3788273
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