考慮我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)非正規(guī)部門就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)型就業(yè)與正規(guī)部門就業(yè)同時(shí)存在的事實(shí),構(gòu)建包含多種就業(yè)形式的動(dòng)態(tài)隨機(jī)一般均衡模型,考察降低自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)入成本、正規(guī)部門聘用成本、正規(guī)部門就業(yè)者議價(jià)能力等單項(xiàng)改革政策的長(zhǎng)期與短期效應(yīng)。結(jié)果顯示,盡管長(zhǎng)期中單項(xiàng)改革政策較好地實(shí)現(xiàn)了宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,但存在短期成本,表現(xiàn)為:所有單項(xiàng)改革政策均導(dǎo)致就業(yè)短暫下降以及通脹、失業(yè)短暫上升;降低自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)入成本的改革政策短期引致工資收入差距擴(kuò)大,而降低正規(guī)部門聘用成本與議價(jià)能力的改革則使產(chǎn)出經(jīng)歷短暫衰退。相對(duì)其他單項(xiàng)改革政策,無(wú)論是短期效應(yīng)還是長(zhǎng)期效應(yīng),降低正規(guī)部門議價(jià)能力的改革政策效果均較好。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考察了綜合改革政策的長(zhǎng)期和短期效應(yīng)。模擬分析的結(jié)果顯示:綜合改革產(chǎn)生的長(zhǎng)期與短期效應(yīng)均大于各單項(xiàng)改革;綜合改革政策并未產(chǎn)生明顯的短期成本;由所有單項(xiàng)改革構(gòu)成的綜合改革對(duì)產(chǎn)出和通脹的影響相對(duì)較大,而由兩項(xiàng)正規(guī)部門單項(xiàng)改革構(gòu)成的綜合改革對(duì)就業(yè)和部門間工資收入差距具有相對(duì)較大的影響。因此,通過(guò)各項(xiàng)勞動(dòng)力市場(chǎng)改革政策的協(xié)調(diào)配合,能有效降低改革的短期成本并顯著改善勞動(dòng)力市場(chǎng)改革效果。在政策實(shí)踐中,選擇何種單項(xiàng)改革組合構(gòu)成... 

【文章來(lái)源】：財(cái)貿(mào)研究. 2020,31(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【部分圖文】：

降低自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)入成本沖擊的短期效應(yīng)

當(dāng)降低正規(guī)部門聘用成本改革發(fā)生之后,由于正規(guī)部門具有較大的名義剛性,并且正規(guī)部門企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較大,因而反應(yīng)速度不及非正規(guī)部門聘用就業(yè)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)。為規(guī)避未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊缺程度上升帶來(lái)的困境,非正規(guī)部門聘用就業(yè)企業(yè)可以通過(guò)提高工資迅速吸引待業(yè)者加入,進(jìn)而推動(dòng)了非正規(guī)部門聘用就業(yè)企業(yè)產(chǎn)出增加。降低正規(guī)部門聘用成本改革發(fā)生之后,自主創(chuàng)新型就業(yè)者迅速推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以規(guī)避未來(lái)進(jìn)入成本相對(duì)上升帶來(lái)的機(jī)會(huì)損失。因此,這一改革在短期推動(dòng)了自主創(chuàng)業(yè)的增加以及自主創(chuàng)業(yè)型企業(yè)產(chǎn)出增加。對(duì)于反應(yīng)速度相對(duì)較慢的正規(guī)部門企業(yè)而言,改革發(fā)生初期,可以預(yù)期未來(lái)聘用成本相對(duì)較低,因而相對(duì)減少當(dāng)前勞動(dòng)力的聘用,并且改革發(fā)生之后,依據(jù)工資議價(jià)條件可知,正規(guī)部門企業(yè)可以降低求職者的工資。同時(shí),自主創(chuàng)業(yè)型就業(yè)以及非正規(guī)部門聘用就業(yè)增加提高了勞動(dòng)力市場(chǎng)緊缺程度,進(jìn)一步降低正規(guī)部門企業(yè)獲得合意勞動(dòng)力的概率。由于正規(guī)部門企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較大,因而這些因素共同作用必然導(dǎo)致整體就業(yè)減少和失業(yè)增加(當(dāng)然,失業(yè)的增加也進(jìn)一步推動(dòng)了自主創(chuàng)業(yè)型就業(yè)增加)。當(dāng)降低正規(guī)部門聘用成本改革對(duì)正規(guī)部門產(chǎn)生作用之后,正規(guī)部門本身的吸引力以及聘用成本下降形成的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)了正規(guī)部門的擴(kuò)張,因而在經(jīng)歷短暫規(guī)模緊縮之后,正規(guī)部門就業(yè)與產(chǎn)出逐漸增加�？紤]到正規(guī)部門的規(guī)模,正規(guī)部門擴(kuò)張推動(dòng)總產(chǎn)出、總就業(yè)在經(jīng)歷短暫下降之后開(kāi)始增加。相應(yīng)地,失業(yè)也在經(jīng)歷短暫上升之后開(kāi)始下降。正規(guī)部門產(chǎn)出以及總產(chǎn)出短暫下降導(dǎo)致總供給減少,整體價(jià)格水平上升,因而經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷短暫通脹上升;隨著產(chǎn)出的增加,通脹也隨之下降,因而通脹在短暫上升后逐漸下降。(三)降低正規(guī)部門就業(yè)者議價(jià)能力改革

圖3顯示的是降低正規(guī)部門就業(yè)者議價(jià)能力改革短期效應(yīng)的模擬結(jié)果�？梢园l(fā)現(xiàn),這項(xiàng)改革對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的短期效應(yīng)包括:(1)總產(chǎn)出、正規(guī)部門產(chǎn)出的動(dòng)態(tài)軌跡在經(jīng)歷3個(gè)時(shí)期的短暫下降之后表現(xiàn)出上升趨勢(shì),而非正規(guī)部門聘用就業(yè)企業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)出動(dòng)態(tài)軌跡則一直表現(xiàn)出上升的趨勢(shì);(2)正規(guī)部門工資表現(xiàn)出下降趨勢(shì),而非正規(guī)部門工資的動(dòng)態(tài)軌跡則表現(xiàn)出上升趨勢(shì);(3)通脹在經(jīng)歷3個(gè)時(shí)期短暫上升之后逐漸下降,失業(yè)則在經(jīng)歷2個(gè)時(shí)期短暫增加之后開(kāi)始減少,對(duì)應(yīng)的就業(yè)在經(jīng)歷2個(gè)時(shí)期短暫減少之后開(kāi)始增加。因此,從降低正規(guī)部門議價(jià)能力改革的短期效應(yīng)可以發(fā)現(xiàn),這項(xiàng)改革引致的短期成本表現(xiàn)為產(chǎn)出與就業(yè)減少、通脹與失業(yè)增加,但其持續(xù)的時(shí)間相對(duì)較短。換言之,這項(xiàng)改革的短期成本低于其他單項(xiàng)改革。(四)綜合改革的短期效應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3640236