政府為了精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),出臺(tái)了就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）政策,政策發(fā)揮了一定的就業(yè)促進(jìn)作用。作為多年從事社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核工作的基層工作者,基于工作過程中了解的具體情況,發(fā)現(xiàn)該政策仍存在著一些缺陷。本文的研究對(duì)象為以靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員。首先,隨機(jī)選取杭州市余杭區(qū)250名政策享受個(gè)體作為調(diào)查對(duì)象,開展為期一個(gè)月的問卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示:大約四分之三的就業(yè)困難人員成功就業(yè),四分之一則未就業(yè)。隨后,對(duì)政策享受個(gè)體、從事社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)工作的村社、鎮(zhèn)街、區(qū)人力社保所等政府工作人員進(jìn)行深度訪談,了解政策存在的問題。根據(jù)問卷調(diào)查和深度訪談結(jié)果,基于學(xué)理對(duì)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策存在的問題展開分析:一是政策運(yùn)行機(jī)制分析。由于經(jīng)辦力量不足,享受補(bǔ)貼者的實(shí)際就業(yè)情況往往未能受到嚴(yán)格審核,而且就業(yè)率是一個(gè)重要的考核指標(biāo),有關(guān)部門需要通過降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率體現(xiàn)政績,因而在某種程度上政府部門缺乏對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管的內(nèi)在動(dòng)力,這使得政策在執(zhí)行過程中與政策目標(biāo)發(fā)生偏離;二是就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)參保選擇行為分析。由于以職工身份所取得的社會(huì)保險(xiǎn)與以城鄉(xiāng)居民身份所取得... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景和意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 已有研究評(píng)述
    1.4 研究思路
2 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況調(diào)查分析——以余杭區(qū)為例
    2.1 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況
    2.2 問卷調(diào)查分析
    2.3 深度訪談
3 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策運(yùn)行機(jī)制分析
    3.1 運(yùn)行機(jī)制現(xiàn)狀
    3.2 政府經(jīng)辦能力分析
    3.3 行政監(jiān)督機(jī)制分析
4 就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)參保選擇行為分析
    4.1 參保選擇行為的路徑分析
    4.2 就業(yè)困難人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)待遇差距分析
    4.3 就業(yè)困難人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)待遇差距分析
5 結(jié)論和政策建議
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 改進(jìn)思路和政策建議
    5.3 政策反思
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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