產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的沖擊效應(yīng)研究——來自我國“一帶一路”重點建設(shè)省域的證據(jù)
發(fā)布時間:2022-01-19 15:27
文章利用2001-2017年中國"一帶一路"重點建設(shè)省域的面板數(shù)據(jù),采用面板向量自回歸模型測度產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn):"一帶一路"經(jīng)濟帶的產(chǎn)業(yè)升級速度較快,但產(chǎn)業(yè)間協(xié)調(diào)程度較弱;產(chǎn)業(yè)高度化是女性就業(yè)的"助推器",且驅(qū)動力會隨滯后期數(shù)的增加而強化;產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)拉動影響效應(yīng)微弱。對此,提出要重塑"一帶一路"經(jīng)濟帶產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)機制、繼續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)高度化與合理化對女性就業(yè)的增加效應(yīng)、重視女性人力資本的開發(fā)等政策建議。
【文章來源】:華東經(jīng)濟管理. 2020,34(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、模型構(gòu)建、指標設(shè)計與數(shù)據(jù)說明
(一) 模型構(gòu)建
(二) 指標設(shè)計
(三) 數(shù)據(jù)說明
三、實證過程與估計結(jié)果分析
(一) 平穩(wěn)性檢驗
(二) PVAR模型的參數(shù)估計
(三) 脈沖響應(yīng)函數(shù)分析
(四) 方差分解
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新形勢下女大學(xué)生就業(yè)的狀況、問題與對策[J]. "女大學(xué)生就業(yè)狀況與問題調(diào)研"課題組. 婦女研究論叢. 2018(02)
[2]我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化綜合測評體系研究[J]. 楊艷琳,趙榮鈞. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2017(08)
[3]中國市場化過程中城鎮(zhèn)女性勞動參與率變化趨勢[J]. 彭青青,李宏彬,施新政,吳斌珍. 金融研究. 2017(06)
[4]互聯(lián)網(wǎng)使用是否促進了女性就業(yè)——基于CGSS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析[J]. 毛宇飛,曾湘泉. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 2017(06)
[5]技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的就業(yè)效應(yīng)——2000-2014年省級面板數(shù)據(jù)分析[J]. 杜傳忠,許冰. 科技進步與對策. 2017(13)
[6]誰影響了中國勞動力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟與管理研究. 2017(05)
[7]高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及性別差異1——基于某高校就業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 黃楠,譚婭,封世藍. 經(jīng)濟科學(xué). 2015(04)
[8]中國大學(xué)生就業(yè)匹配質(zhì)量的影響因素探析[J]. 代懋,王子成,楊偉國. 中國人口科學(xué). 2013(06)
[9]高等教育與社會資本:性別視角下的審視[J]. 宋嚴,宋月萍,李龍. 人口與發(fā)展. 2012(06)
[10]人力資本、勞動力市場分割與性別收入差距[J]. 鄧峰,丁小浩. 社會學(xué)研究. 2012(05)
碩士論文
[1]女性就業(yè)歧視及其改進的對策研究[D]. 孫秋霜.東北財經(jīng)大學(xué) 2018
本文編號:3597104
【文章來源】:華東經(jīng)濟管理. 2020,34(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、模型構(gòu)建、指標設(shè)計與數(shù)據(jù)說明
(一) 模型構(gòu)建
(二) 指標設(shè)計
(三) 數(shù)據(jù)說明
三、實證過程與估計結(jié)果分析
(一) 平穩(wěn)性檢驗
(二) PVAR模型的參數(shù)估計
(三) 脈沖響應(yīng)函數(shù)分析
(四) 方差分解
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新形勢下女大學(xué)生就業(yè)的狀況、問題與對策[J]. "女大學(xué)生就業(yè)狀況與問題調(diào)研"課題組. 婦女研究論叢. 2018(02)
[2]我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化綜合測評體系研究[J]. 楊艷琳,趙榮鈞. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2017(08)
[3]中國市場化過程中城鎮(zhèn)女性勞動參與率變化趨勢[J]. 彭青青,李宏彬,施新政,吳斌珍. 金融研究. 2017(06)
[4]互聯(lián)網(wǎng)使用是否促進了女性就業(yè)——基于CGSS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析[J]. 毛宇飛,曾湘泉. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 2017(06)
[5]技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的就業(yè)效應(yīng)——2000-2014年省級面板數(shù)據(jù)分析[J]. 杜傳忠,許冰. 科技進步與對策. 2017(13)
[6]誰影響了中國勞動力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟與管理研究. 2017(05)
[7]高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及性別差異1——基于某高校就業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 黃楠,譚婭,封世藍. 經(jīng)濟科學(xué). 2015(04)
[8]中國大學(xué)生就業(yè)匹配質(zhì)量的影響因素探析[J]. 代懋,王子成,楊偉國. 中國人口科學(xué). 2013(06)
[9]高等教育與社會資本:性別視角下的審視[J]. 宋嚴,宋月萍,李龍. 人口與發(fā)展. 2012(06)
[10]人力資本、勞動力市場分割與性別收入差距[J]. 鄧峰,丁小浩. 社會學(xué)研究. 2012(05)
碩士論文
[1]女性就業(yè)歧視及其改進的對策研究[D]. 孫秋霜.東北財經(jīng)大學(xué) 2018
本文編號:3597104
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