近年來,我國勞動力成本不斷攀升,對于制造業(yè)是否仍具有勞動力成本優(yōu)勢,學界形成了不同看法�；趧趧恿Τ杀緝�(yōu)勢動態(tài)評價模型研究發(fā)現(xiàn),與發(fā)達國家、東歐轉(zhuǎn)型國家及周邊東南亞國家相比,當前我國制造業(yè)就業(yè)規(guī)模優(yōu)勢仍然顯著,雖然勞動力絕對成本優(yōu)勢減弱,但勞動生產(chǎn)率穩(wěn)步提高,與發(fā)達國家差距不斷縮小,與周邊國家相比我國制造業(yè)依然具有相對成本較低的優(yōu)勢。為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,我國應(yīng)加快調(diào)整人口政策、進一步加大人力資本投資、深化收入分配改革及加強人力資源市場建設(shè)。 

【文章來源】：經(jīng)濟縱橫. 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【部分圖文】：

2008—2018年中國與部分東歐轉(zhuǎn)型國家制造業(yè)雇員勞動報酬比較(單位:美元/月)

圖3 2008—2018年中國與部分東歐轉(zhuǎn)型國家制造業(yè)雇員勞動報酬比較(單位:美元/月)3．中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率穩(wěn)步提高，逐漸超過一些發(fā)展中國家，與發(fā)達國家差距縮小。

與發(fā)達國家相比，2008—2018年間，中國制造業(yè)勞動報酬水平呈現(xiàn)出水平低、增長快、差距縮小等特點。一些發(fā)達國家制造業(yè)勞動報酬波動較小，而中國制造業(yè)勞動報酬上升較快，與發(fā)達國家薪酬差距縮小。以美國為例，2008年中國制造業(yè)勞動報酬水平約為美國的6.70%,2013年和2018年這一比例分別上升到13.20%和19.36%。(見圖1)圖2 2008—2018年中國與部分發(fā)展中國家制造業(yè)雇員勞動報酬比較(單位:美元/月)

【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時代勞動力市場評價指標完善創(chuàng)新研究[J]. 孟續(xù)鐸,李曉曼,詹婧,王陽.  中國勞動. 2018(02)
[2]中國勞動力市場監(jiān)測指標體系的構(gòu)建[J]. 王靜.  首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學報. 2010(01)



本文編號：3543744