山西,作為傳統(tǒng)的資源大省,一直以來其經(jīng)濟(jì)增長模式都十分依賴煤炭資源的帶動,結(jié)構(gòu)較為單一。近年來,山西省積極探索經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展方式,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu),以使得山西擺脫單一的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。本文從山西省目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),通過對山西省人力資本現(xiàn)狀的分析,來深入探討山西省人力資本對包容性增長的影響,從中發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而有針對的提出有益于山西省長期包容性發(fā)展的政策建議,具體如下:由山西省人力資本現(xiàn)狀出發(fā),通過對山西省人力資本存量及結(jié)構(gòu)的相關(guān)分析,明晰山西省人力資本現(xiàn)狀。進(jìn)而,系統(tǒng)性的對山西省包容性增長水平進(jìn)行定量測度,具體而言,選取貧困增長彈性（PEG）這一測度指標(biāo),對1995-2016年山西省包容性增長水平進(jìn)行測度。在實(shí)證部分,通過選取人力資本存量及人力資本基尼系數(shù)來測度山西省人力資本現(xiàn)狀,選取貧困增長彈性來測度山西省包容性增長,通過協(xié)整檢驗(yàn)及脈沖響應(yīng)進(jìn)行分析,結(jié)果表明:在1995-2016年間,山西省人力資本存量提高對山西省包容性增長有顯著促進(jìn)作用,人力資本基尼系數(shù)上升會對山西省包容性增長具有抑制作用,故應(yīng)制定相關(guān)教育、人口及吸引投資政策予以提高山西省整體包容性增長水平。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

山西省1995-2016年人力資本存量變化趨勢圖

圖 2.2 山西及全國 1995-2016 年人力資本存量變化趨勢圖Figure 2.2 the trend of human capital stock in Shanxi and China from 1995 to 2016由上圖可知，山西省人力資本存量水平較全國整體水平而言仍較低，全資本水平由 1995 年末的 8229.1 上升到 2016 年末 16344.7 這一水平，22

圖 2.4 山西省與全國 1995-2016 人力資本基尼系數(shù)變化趨勢Figure 2.4 the trend of Gini in Shanxi and China from 1995 to 2016由上圖所示，全國人力資本基尼系數(shù)整體呈現(xiàn)波動上升趨勢，其整體山西省人力資本基尼系數(shù)水平更高，而且在 1995 年末，山西省人力資本

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：3542660