互聯(lián)網(wǎng)+背景下常德市新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)多元合作機(jī)制構(gòu)建研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-14 15:00
“互聯(lián)網(wǎng)+”代表一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),不僅充分發(fā)揮它在人員配置中的優(yōu)化和集成作用,也已成為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新推動(dòng)力。然“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”這種新興的組合,不僅可以給新型農(nóng)民工提供就業(yè)機(jī)會(huì),也可以通過不斷創(chuàng)新來提高新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的效率。所以,憑借互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)來開發(fā)新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的多元合作機(jī)制,還可以進(jìn)一步提高新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)管理水平和就業(yè)培訓(xùn)效率。本文先對互聯(lián)網(wǎng)+背景下新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行研究和收集,再對相關(guān)概念進(jìn)行界定,其中涉及的概念包括“互聯(lián)網(wǎng)+”、新型農(nóng)民工、就業(yè)培訓(xùn)、新型農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工的區(qū)別;并運(yùn)用需求理論、利益驅(qū)動(dòng)理論、多元合作理論等作為研究新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)多元合作機(jī)制構(gòu)建的理論基礎(chǔ),并說明多元合作機(jī)制構(gòu)建的必要性。再通過問卷調(diào)查,系統(tǒng)分析常德市新型農(nóng)民工的現(xiàn)狀,并對常德市新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,再從就業(yè)培訓(xùn)供需方面總結(jié)出常德市新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)存在的供給不足問題,分析存在問題的原因。針對存在問題的原因,引出新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)多元合作機(jī)制構(gòu)建體系,首先明確構(gòu)建多元合作機(jī)制的原則和總體思路,再對新型農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的多元主體分析,主體包括新型農(nóng)民工...
【文章來源】:中南林業(yè)科技大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖2.1企業(yè)教育券??Fiure?2.1?Enterrise?education?voucher??
對用工企業(yè)來講,財(cái)力、物力的投入與人才的引進(jìn)是相掛鉤,而對于政府來??講,民間資本增加可以有效減緩政府財(cái)政壓力、減少資源浪費(fèi)和簡化撥款方向,??圖2.1企業(yè)教育券??Figure?2.1?Enterprise?education?voucher??設(shè)想二:“增收培訓(xùn)”制度,增收培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育里面屬于狹義的理解。??創(chuàng)業(yè)能力在創(chuàng)業(yè)教育里面屬于核心區(qū)域,是全面提高人員基本素質(zhì)的系統(tǒng)工程。??培養(yǎng)擁有創(chuàng)新性的個(gè)人在創(chuàng)業(yè)教育屬于廣義的理解,它對那些拿工作的人很重要,??個(gè)人或用工企業(yè)除去要求其員工有所成就外,也很重視受雇者的冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新??能力,獨(dú)立工作能力、技術(shù)、社交和管理技能。目標(biāo)人口是增收培訓(xùn),特別是為??12??
圖3.1常德市農(nóng)民工年齡分布圖??Figure?3.1?Distribution?of?age?of?migrant?workers?in?Changde??性別方面,常德市農(nóng)民工中男性比重為59.?28%,女性比重為40.?72%,女比男性少18.56個(gè)百分點(diǎn)。??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新型城鎮(zhèn)化背景下新生代農(nóng)民工培訓(xùn)問題研究[J]. 劉東霞,左彥鳴. 品牌(下半月). 2015(04)
[2]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的困境及制度障礙分析——基于河南省四市的調(diào)查[J]. 高山艷. 職業(yè)技術(shù)教育. 2013(28)
[3]新生代農(nóng)民工就業(yè)能力探討[J]. 孫慧. 太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(08)
[4]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)調(diào)查 以重慶為樣本[J]. 匡亞林. 職業(yè)技術(shù)教育. 2013(21)
[5]政府購買農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)路徑探析[J]. 王飛. 廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(03)
[6]當(dāng)前我國新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)研究述評與展望[J]. 許勤. 職教通訊. 2013(10)
[7]新生代農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀分析與就業(yè)趨勢[J]. 張淼,陳玲玲,楊振朝,張健明. 勞動(dòng)保障世界(理論版). 2013(03)
[8]農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)效果及其影響因素實(shí)證研究[J]. 何建華,張鄒. 調(diào)研世界. 2013(03)
[9]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)模式探索[J]. 蔣寧寧,郭金耀,王高峰. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2012(12)
[10]回顧與展望:我國新生代農(nóng)民工培訓(xùn)研究[J]. 孔全新,康和平. 職教論壇. 2012(09)
碩士論文
[1]成都市新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn):現(xiàn)狀、問題及對策[D]. 周圓.西南交通大學(xué) 2016
[2]高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[D]. 李堅(jiān).大連理工大學(xué) 2014
[3]新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)供需問題分析[D]. 關(guān)睿.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[4]新生代農(nóng)民工市民化程度的測度研究[D]. 李長鑫.西南交通大學(xué) 2013
[5]新生代農(nóng)民工:人力資源能力與心理認(rèn)同關(guān)系研究[D]. 曾文佳.武漢理工大學(xué) 2012
[6]新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量保障機(jī)制研究[D]. 肖曉.西南大學(xué) 2012
[7]農(nóng)民工人力資源開發(fā)中的政府作為研究[D]. 張文明.湖南大學(xué) 2010
本文編號(hào):3494848
【文章來源】:中南林業(yè)科技大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖2.1企業(yè)教育券??Fiure?2.1?Enterrise?education?voucher??
對用工企業(yè)來講,財(cái)力、物力的投入與人才的引進(jìn)是相掛鉤,而對于政府來??講,民間資本增加可以有效減緩政府財(cái)政壓力、減少資源浪費(fèi)和簡化撥款方向,??圖2.1企業(yè)教育券??Figure?2.1?Enterprise?education?voucher??設(shè)想二:“增收培訓(xùn)”制度,增收培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育里面屬于狹義的理解。??創(chuàng)業(yè)能力在創(chuàng)業(yè)教育里面屬于核心區(qū)域,是全面提高人員基本素質(zhì)的系統(tǒng)工程。??培養(yǎng)擁有創(chuàng)新性的個(gè)人在創(chuàng)業(yè)教育屬于廣義的理解,它對那些拿工作的人很重要,??個(gè)人或用工企業(yè)除去要求其員工有所成就外,也很重視受雇者的冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新??能力,獨(dú)立工作能力、技術(shù)、社交和管理技能。目標(biāo)人口是增收培訓(xùn),特別是為??12??
圖3.1常德市農(nóng)民工年齡分布圖??Figure?3.1?Distribution?of?age?of?migrant?workers?in?Changde??性別方面,常德市農(nóng)民工中男性比重為59.?28%,女性比重為40.?72%,女比男性少18.56個(gè)百分點(diǎn)。??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新型城鎮(zhèn)化背景下新生代農(nóng)民工培訓(xùn)問題研究[J]. 劉東霞,左彥鳴. 品牌(下半月). 2015(04)
[2]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的困境及制度障礙分析——基于河南省四市的調(diào)查[J]. 高山艷. 職業(yè)技術(shù)教育. 2013(28)
[3]新生代農(nóng)民工就業(yè)能力探討[J]. 孫慧. 太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(08)
[4]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)調(diào)查 以重慶為樣本[J]. 匡亞林. 職業(yè)技術(shù)教育. 2013(21)
[5]政府購買農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)路徑探析[J]. 王飛. 廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(03)
[6]當(dāng)前我國新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)研究述評與展望[J]. 許勤. 職教通訊. 2013(10)
[7]新生代農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀分析與就業(yè)趨勢[J]. 張淼,陳玲玲,楊振朝,張健明. 勞動(dòng)保障世界(理論版). 2013(03)
[8]農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)效果及其影響因素實(shí)證研究[J]. 何建華,張鄒. 調(diào)研世界. 2013(03)
[9]新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)模式探索[J]. 蔣寧寧,郭金耀,王高峰. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2012(12)
[10]回顧與展望:我國新生代農(nóng)民工培訓(xùn)研究[J]. 孔全新,康和平. 職教論壇. 2012(09)
碩士論文
[1]成都市新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn):現(xiàn)狀、問題及對策[D]. 周圓.西南交通大學(xué) 2016
[2]高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[D]. 李堅(jiān).大連理工大學(xué) 2014
[3]新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)供需問題分析[D]. 關(guān)睿.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[4]新生代農(nóng)民工市民化程度的測度研究[D]. 李長鑫.西南交通大學(xué) 2013
[5]新生代農(nóng)民工:人力資源能力與心理認(rèn)同關(guān)系研究[D]. 曾文佳.武漢理工大學(xué) 2012
[6]新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量保障機(jī)制研究[D]. 肖曉.西南大學(xué) 2012
[7]農(nóng)民工人力資源開發(fā)中的政府作為研究[D]. 張文明.湖南大學(xué) 2010
本文編號(hào):3494848
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