本文聚焦當代歐洲勞動力市場的"靈活保障"模式,首先概述勞動力市場"靈活保障"模式的理論,然后梳理和比較荷蘭、德國、法國三國近幾十年來勞動力市場"靈活保障"改革的政策實踐,進而分析"靈活保障"模式在不同國家的適用性及其差異原因。本文研究發(fā)現(xiàn),歐洲"靈活保障"模式在各國勞動力市場的應用并不總能取得同等效用,相同政策模式在不同社會協(xié)商類型和政治文化背景的國家中呈現(xiàn)截然不同的改革效果。歐洲一體化在社會層面的發(fā)展前景并不樂觀。 

【文章來源】：歐洲研究. 2020,38(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：28 頁

【部分圖文】：

1987-2017年部分歐洲國家兼職就業(yè)率發(fā)展對比


本文編號：3484080