本文以人力資本數(shù)量和質(zhì)量的測算為切入點,研究人均產(chǎn)出水平差異的成因與中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)撃軉栴}。本文依據(jù)真實經(jīng)濟(jì)周期模型確定人力資本數(shù)量的"基準(zhǔn)水平",推導(dǎo)得出人力資本質(zhì)量測算公式。由此測算全球經(jīng)濟(jì)、7個經(jīng)濟(jì)區(qū)域、4個經(jīng)濟(jì)組織、73個經(jīng)濟(jì)體的人力資本質(zhì)量及年均增長率,按照測算結(jié)果從總量和人均這兩個層面對其經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行核算分析。本文發(fā)現(xiàn),人力資本質(zhì)量水平的跨國差異能夠解釋人均產(chǎn)出水平跨國差異的絕大部分,這兩種差異將長期存在,即使高收入經(jīng)濟(jì)體之間也未顯示出趨同的經(jīng)驗證據(jù)。測算結(jié)果表明,中國經(jīng)濟(jì)的人力資本質(zhì)量水平顯著落后于發(fā)達(dá)國家且其提升速率確已逐漸放緩。這一經(jīng)濟(jì)事實既決定了長期內(nèi)中國仍將是發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體,又成為制約中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展?jié)撃艿闹匾蛩�。因�?人力資本質(zhì)量水平快速提升是中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)潛在發(fā)展能力的關(guān)鍵,更是實現(xiàn)趕超目標(biāo)的基礎(chǔ)。而合乎數(shù)理邏輯、易于觀測、在政策實踐中可操作性較好且空間較大的人力資本質(zhì)量提升途徑是消費產(chǎn)出比的擴(kuò)大。本文預(yù)測,若將中國經(jīng)濟(jì)消費產(chǎn)出比在未來30年內(nèi)平穩(wěn)擴(kuò)大至2017年美國經(jīng)濟(jì)的0.865,僅此就能確保中國最晚可于2027年成為高收入經(jīng)濟(jì)體。同時,若能輔之以成熟度不... 

【文章來源】：管理世界. 2020,36(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：18 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論模型
    （一）人力資本的設(shè)定
    （二）理論模型的設(shè)定與人力資本質(zhì)量測算方程的推導(dǎo)
三、實證研究
    （一）數(shù)據(jù)來源及實際測算說明
    （二）人力資本測算與增長核算分析
        1. 拉美、東盟以及中東和北非的增長核算分析
        2. 中國、經(jīng)合組織七國集團(tuán)成員國人力資本測算與增長核算的分析比較
        3. 經(jīng)合組織西歐成員國人力資本測算與增長核算的分析
        4. 經(jīng)合組織其他成員國人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
        5. 東歐諸國人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
        6. 東盟諸國人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
        7. 亞洲和大洋洲地區(qū)其他國家人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
        8. 中東和非洲地區(qū)其他國家人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
        9. 拉丁美洲地區(qū)其他國家人力資本測算與增長核算數(shù)據(jù)的分析
    （三）人均產(chǎn)出水平跨國差異成因的分析
    （四）人力資本質(zhì)量水平影響因素及提升途徑
四、主要結(jié)論與政策傾向


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長理論的內(nèi)在邏輯與實踐路徑[J]. 劉偉,范欣.  北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019(03)
[2]資源配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與全要素生產(chǎn)率:基于真實經(jīng)濟(jì)周期模型的分析[J]. 劉偉,張立元.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2018(09)
[3]中國經(jīng)濟(jì)全要素生產(chǎn)率:基于真實經(jīng)濟(jì)的分析[J]. 張立元.  寧夏社會科學(xué). 2018(05)
[4]轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本在于創(chuàng)新[J]. 劉偉.  北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2014(01)
[5]中國城市人力資本的估算[J]. 朱平芳,徐大豐.  經(jīng)濟(jì)研究. 2007(09)



本文編號：3459730