發(fā)布時(shí)間：2021-09-06 21:42

　　優(yōu)化人才生態(tài)整體環(huán)境,提升技術(shù)技能人才的社會(huì)生態(tài)環(huán)境,對(duì)提高人才供給、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過設(shè)計(jì)構(gòu)建自然生態(tài)環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人才保障環(huán)境3個(gè)基礎(chǔ)子系統(tǒng),以及具有產(chǎn)業(yè)屬性的人才成長(zhǎng)環(huán)境、符合專業(yè)特性的人才流動(dòng)環(huán)境2個(gè)特征子系統(tǒng),形成完整的技術(shù)技能人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)分析框架。再利用非整秩次加權(quán)秩和比評(píng)價(jià)法（WRSE）對(duì)北京、天津、石家莊、唐山4座京津冀中心城市2008—2017年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向分析和橫向比較,明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對(duì)于技術(shù)技能人才社會(huì)生態(tài)環(huán)境具有基礎(chǔ)性影響作用,在京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中人才成長(zhǎng)環(huán)境是核心影響因素,人才保障環(huán)境和流動(dòng)環(huán)境具有明顯的影響作用,而特定區(qū)域內(nèi)不同城市間的自然生態(tài)環(huán)境不具備顯著差異性。 

【文章來源】：中國職業(yè)技術(shù)教育. 2020,(13)北大核心

【文章頁數(shù)】：12 頁

【部分圖文】：

京津石唐人才生態(tài)系統(tǒng)各子系統(tǒng)權(quán)重對(duì)比

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]京津冀協(xié)同發(fā)展背景下人才政策評(píng)估與反思——基于2013—2018年政策文本分析[J]. 劉亞娜,董琦圓,譚曉婷.  天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(05)
[2]城市“搶人大戰(zhàn)”政策再定位——聚焦青年流動(dòng)人才的分析[J]. 劉旭陽,金牛.  中國青年研究. 2019(09)
[3]我國城市對(duì)科技創(chuàng)新人才的綜合吸引力研究——基于舒適物理論的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證[J]. 葉曉倩,陳偉.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(08)
[4]城市搶“人”大戰(zhàn)有利于地區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換嗎?[J]. 孫文浩,張益豐.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(07)
[5]京津冀一體化過程中區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)適配度研究[J]. 沈映春,賈雨潔.  稅務(wù)與經(jīng)濟(jì). 2019(04)
[6]城市人才吸引力評(píng)價(jià)研究[J]. 王文寅,張靖琳.  河南科學(xué). 2019(04)
[7]基于AHP模型的人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)分析——以貴州省為例[J]. 王見敏,康峻琿,王杰.  貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[8]新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的工具導(dǎo)向和價(jià)值反思:基于政策文本分析的視角[J]. 趙國欽,張戰(zhàn),沈展西,洪倩.  中國人力資源開發(fā). 2018(06)
[9]科技人才集聚與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系[J]. 裴玲玲.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(05)
[10]京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和人才需求結(jié)構(gòu)[J]. 趙福偉,賈冬青.  人民論壇. 2018(03)

博士論文
[1]中國職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)研究[D]. 董顯輝.天津大學(xué) 2013

碩士論文
[1]山東省科技人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)及優(yōu)化對(duì)策研究[D]. 崔麗杰.曲阜師范大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3388221