20世紀(jì)70年代以來,海灣國家本文涉及的海灣國家指海灣合作委員會六國。的石油經(jīng)濟(jì)的繁榮和人口匱乏導(dǎo)致各國對外籍勞工的需求劇增。外籍移民大體經(jīng)歷了從"阿拉伯化"到"南亞化"的演變。外籍勞工蜂擁而入衍生的連鎖效應(yīng)使海灣國家失業(yè)率不斷攀升,本土傳統(tǒng)文化和社會秩序受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)。80年代至今,海灣各國試圖通過在企業(yè)中強(qiáng)制推行本土勞工配額制和增加薪金補(bǔ)貼,以及限制外籍勞工比例和加大用工成本等舉措,竭力實現(xiàn)勞動力的本土化,以便緩解就業(yè)壓力,推動經(jīng)濟(jì)增長,維持社會穩(wěn)定。但勞工雇傭規(guī)律主要受市場供求關(guān)系的制約,同時勞工素質(zhì)及其訴求也在發(fā)生作用。故此,海灣國家勞工本土化的探索成效有限,并未真正觸及這一問題的癥結(jié)。事實上,對于海灣國家來說,移民和勞工問題在很大程度上是一個涉及多元變革的系統(tǒng)工程,特別是在石油價格走低、海灣人口膨脹的態(tài)勢下,將長期考驗海灣各國政府對移民與勞工問題的管控智慧和治理能力。 

【文章來源】：西亞非洲. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：23 頁

【文章目錄】：
從阿拉伯化到南亞化:海灣國家外籍勞工的流變
    (一)石油經(jīng)濟(jì)與海灣移民的“阿拉伯化”
    (二)海灣國家外籍勞工的“南亞化”
外籍勞工問題與本土化改革的因應(yīng)
    (一)外籍勞工與海灣國家面臨的挑戰(zhàn)
    (二)海灣國家本土化改革的探索
海灣國家本土化改革的限度
海灣國家外籍勞工問題的悖論
結(jié) 語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[5]中東國家勞工移民概述[J]. 劉軍.  西亞非洲. 2008(04)
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本文編號：3375635