隨著中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,中國國民的婚戀觀也在悄無聲息地發(fā)生著變化�；橐�、家庭在個(gè)人發(fā)展中所起到的作用需要我們進(jìn)一步地去挖掘。據(jù)《事實(shí)說報(bào)告》網(wǎng)站的用戶調(diào)查發(fā)現(xiàn),近六成的男性處于已婚或者戀愛狀態(tài)的收入更高,而在對(duì)待婚姻的態(tài)度上,收入水平越高后悔結(jié)婚的占比越小,月收入2000元以下則有近80%的人對(duì)于結(jié)婚持有后悔態(tài)度。不難發(fā)現(xiàn),婚姻狀態(tài)和個(gè)人收入之間有著某種關(guān)系,婚姻通過家庭或者其他因素會(huì)對(duì)個(gè)人收入產(chǎn)生影響。為了進(jìn)一步探究我國男性的收入水平和婚姻狀態(tài)之間的關(guān)聯(lián),本文選擇利用中國家庭收入調(diào)查項(xiàng)目（CHIP）2013年的全國城鎮(zhèn)家庭樣本,首先采用普通最小二乘法驗(yàn)證我國男性樣本是否存在收入的婚姻溢價(jià)效應(yīng),以明瑟收入方程作為基本,加入相應(yīng)的控制變量,關(guān)注婚姻變量系數(shù)是否顯著;在存在顯著的婚姻溢價(jià)基礎(chǔ)上,再從不同角度切入進(jìn)行相關(guān)機(jī)制的驗(yàn)證。具體看來,本文主要研究以下內(nèi)容:（1）通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)和我國男性收入的現(xiàn)狀分析,提出本文的核心問題——我國男性是否存在婚姻的收入溢價(jià)?并認(rèn)為我國男性的婚姻溢價(jià)是顯著存在的,得出了已婚男性的收入平均高于未婚男性的結(jié)論,并提出了相應(yīng)的假說;（2）通過處理2013年城市... 

【文章來源】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
1.引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究方法
    1.4 文章結(jié)構(gòu)
2.文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
    2.1 收入影響因素研究
    2.2 婚姻溢價(jià)研究
        2.2.1 婚姻溢價(jià)理論基礎(chǔ)
        2.2.2 國外相關(guān)文獻(xiàn)研究
        2.2.3 國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)研究
        2.2.4 小結(jié)
3.實(shí)證模型與識(shí)別方法
    3.1 婚姻溢價(jià)的存在性
    3.2 選擇性假說
    3.3 家庭責(zé)任感理論
    3.4 生產(chǎn)力假說
        3.4.1 家庭分工理論
        3.4.2 妻子的事業(yè)助力效應(yīng)
    3.5 家庭資本理論
4.實(shí)證分析
    4.1 數(shù)據(jù)來源與變量說明
        4.1.1 數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 變量說明
    4.2 描述性統(tǒng)計(jì)
        4.2.1 男性樣本描述統(tǒng)計(jì)
        4.2.2 女性樣本描述統(tǒng)計(jì)
    4.3 實(shí)證結(jié)果
        4.3.1 男性婚姻溢價(jià)的存在性
        4.3.2 婚姻的選擇性假說驗(yàn)證
        4.3.3 家庭責(zé)任感理論驗(yàn)證
        4.3.4 家庭分工理論驗(yàn)證
        4.3.5 事業(yè)助力理論驗(yàn)證
        4.3.6 家庭資本理論機(jī)制驗(yàn)證
        4.3.7 小結(jié)
        4.3.8 女性婚姻溢價(jià)是否存在及證明
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.4.1 婚姻溢價(jià)存在性的分位數(shù)回歸
        4.4.2 綜合機(jī)制作用下的分位數(shù)回歸
5.結(jié)論與不足
    5.1 結(jié)論與啟示
    5.2 不足與改進(jìn)
參考文獻(xiàn)
附錄
    女性收入的婚姻溢價(jià)問題研究
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“結(jié)婚”還是“單身”?——基于中國勞動(dòng)力市場(chǎng)婚姻工資溢價(jià)效應(yīng)的研究[J]. 袁國敏,熊海珠.  財(cái)經(jīng)理論研究. 2017(05)
[2]城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中戶籍歧視的變化:農(nóng)民工的就業(yè)與工資[J]. 孫婧芳.  經(jīng)濟(jì)研究. 2017(08)
[3]勞動(dòng)力市場(chǎng)是否存在婚姻工資溢價(jià)效應(yīng)——基于傾向得分匹配與分位數(shù)分解的分析[J]. 熊海珠,袁國敏.  蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(04)
[4]人格特征對(duì)于勞動(dòng)力工資的影響效應(yīng)——基于中國企業(yè)—員工匹配調(diào)查（CEES）的實(shí)證研究[J]. 程虹,李唐.  經(jīng)濟(jì)研究. 2017(02)
[5]越漂亮,收入越高嗎?——兼論相貌與收入的“高跟鞋曲線”[J]. 郭繼強(qiáng),費(fèi)舒瀾,林平.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2017(01)
[6]好男人都結(jié)婚了嗎?——探究我國男性工資婚姻溢價(jià)的形成機(jī)制[J]. 王智波,李長(zhǎng)洪.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2016(03)
[7]“賢內(nèi)助”效應(yīng)還是岳父效應(yīng)?——中國式婚姻溢酬機(jī)制的收入階層異質(zhì)性研究[J]. 林建浩,張?zhí)m,王美今.  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究. 2016(01)
[8]人格經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的國際動(dòng)態(tài)[J]. 李濤,張文韜.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2015(08)
[9]勞動(dòng)力市場(chǎng)性別不平等與反歧視政策研究[J]. 郭凱明,顏色.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(07)
[10]婚姻對(duì)女性工資的影響:升水還是詛咒?——來自中國家庭收入調(diào)查的證據(jù)[J]. 陳昊.  世界經(jīng)濟(jì)文匯. 2015(02)



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