我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段的勞動(dòng)—資本競爭中形成了強(qiáng)資本弱勞動(dòng)的格局。以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的廣東省、江蘇省和山東省為代表,從利益相關(guān)者視角對(duì)比分析三省上市公司價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值分配的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn),三省上市公司創(chuàng)造的增值額總量逐年增長,但增值率的下降趨勢說明各省價(jià)值創(chuàng)造能力后勁不足。對(duì)比分析三省上市公司的價(jià)值分配,反映出資本在分配制度中強(qiáng)勢地位有所改變,勞資分配公平性都有增強(qiáng),且廣東省和江蘇省為企業(yè)提供了更有利的融資和稅收環(huán)境。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型視角來看,三省工業(yè)制造業(yè)勞資分配由"利潤侵蝕工資"向"工資侵蝕利潤"轉(zhuǎn)變,而服務(wù)業(yè)仍表現(xiàn)出明顯的"強(qiáng)資本弱勞動(dòng)"傾向。 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,41(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

增值額分配的公平與效率觀

三省上市公司的數(shù)據(jù)來源于RESSET金融研究數(shù)據(jù)庫，一些缺失的數(shù)據(jù)通過新浪財(cái)經(jīng)及上市公司該年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行補(bǔ)充。進(jìn)行數(shù)據(jù)整理后共獲得有效樣本1 157家上市公司，其中山東省195家、江蘇省387家、廣東省575家。在對(duì)三省上市公司2010—2017年增值額總量測算的基礎(chǔ)上，計(jì)算三省上市公司增值率指標(biāo)的平均數(shù)，各年度計(jì)算結(jié)果及變化趨勢如圖2所示。從增值額總量來看，各省上市公司近幾年創(chuàng)造的增值額均呈逐年上升趨勢，其中廣東省增值總額一直遙遙領(lǐng)先，2017年其增值額總額為15 339.76億元人民幣，約為江蘇省的3.7倍、山東省的4.7倍，相比于2010年其增值額增加了238%，這與國家政策的扶持及其得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢有著密切關(guān)系。近年來江蘇省重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引進(jìn)人才，通過勞動(dòng)力、知識(shí)、技術(shù)等要素的投資推動(dòng)，其增值額增長勢頭同樣顯著，2012年增值額首次超過山東省，并逐步拉開與山東省的差距。而山東省增值額增長速度明顯低于其他兩省且差距逐漸增大，2017年其增值額總額為3 294.59億元人民幣，同比增長速度僅為2.68%，由此可見，山東省存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相對(duì)落后、區(qū)域融合發(fā)展水平較低、人口凈流出等現(xiàn)實(shí)問題，應(yīng)積極落實(shí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

2012年之前，三省上市公司增值額分配中，股東回報(bào)占比顯著高于勞動(dòng)者分配占比，從微觀企業(yè)層面反映出我國快速工業(yè)時(shí)代的“強(qiáng)資本弱勞動(dòng)”格局，直接決定了資本在分配制度中的強(qiáng)勢地位，人力資本無法獲得與自己勞動(dòng)價(jià)值相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。自2012年開始，情況有所改觀。隨著企業(yè)對(duì)于勞資分配公平性意識(shí)的提高，在價(jià)值分配中愈加重視人力資本的利益，企業(yè)從股東至上的單邊治理的分配理念開始轉(zhuǎn)變?yōu)槔嫦嚓P(guān)者共享增值額的多邊治理模式。圖4 2010—2017年江蘇省上市公司增值額分配占比

【參考文獻(xiàn)】：
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