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大城市流動(dòng)人口的“職業(yè)轉(zhuǎn)換”對(duì)工資影響的研究

發(fā)布時(shí)間:2021-05-26 21:09
  基于2010年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),將職業(yè)轉(zhuǎn)換分為上行、平行、下行流動(dòng),考察不同城市規(guī)模中外來(lái)務(wù)工人員職業(yè)轉(zhuǎn)換及其收入效應(yīng)差異。研究發(fā)現(xiàn),不同的職業(yè)轉(zhuǎn)換具有不同的收入效應(yīng),外來(lái)務(wù)工人員的職業(yè)轉(zhuǎn)換多為平行流動(dòng),且平行職業(yè)流動(dòng)比上行與下行職業(yè)流動(dòng)提升工資水平更顯著,尤其是在特大和超大城市中這一效果更明顯。通過(guò)加入城市落戶(hù)門(mén)檻和剔除外來(lái)群體中擁有城市戶(hù)籍的人口兩種穩(wěn)健檢驗(yàn),城市規(guī)模對(duì)職業(yè)提升作用仍然顯著。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大,外來(lái)人員的向上職業(yè)流動(dòng)更頻繁;受教育程度的提升成為助推外來(lái)務(wù)工人員職業(yè)向上流動(dòng)的關(guān)鍵,且隨著教育層級(jí)的提高,外來(lái)務(wù)工人員向上職業(yè)流動(dòng)概率越高。流動(dòng)人口近54%左右流入大城市,僅25%左右流入特大和超大城市。因此,政策制定者應(yīng)放寬外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入特大和超大城市的口徑,除務(wù)工者自身受教育水平外企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)也不可忽視,寬松落戶(hù)制度和完善就業(yè)保障制度,也可為其向上職業(yè)流動(dòng)提供更多的機(jī)會(huì)。 

【文章來(lái)源】:西北人口. 2020,41(02)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)

【文章目錄】:
一、問(wèn)題的提出
二、文獻(xiàn)述評(píng)
三、職業(yè)轉(zhuǎn)換影響工資的內(nèi)在作用機(jī)制
    (一)職業(yè)轉(zhuǎn)換對(duì)工資影響效應(yīng)
    (二)職業(yè)轉(zhuǎn)換對(duì)職業(yè)層次影響
四、研究設(shè)計(jì)與變量說(shuō)明
    (一)數(shù)據(jù)來(lái)源與模型設(shè)定
        1. 數(shù)據(jù)來(lái)源
        2. 模型設(shè)定
    (二)職業(yè)轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計(jì)分析
五、估計(jì)結(jié)果與分析
    (一)職業(yè)流動(dòng)對(duì)工資影響實(shí)證分析
    (二)基于職業(yè)流動(dòng)前后職業(yè)分層進(jìn)一步討論
六、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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本文編號(hào):3207070

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