勞動力市場“極化”問題一直受到國外學者關(guān)注,由于相關(guān)數(shù)據(jù)難以獲取,國內(nèi)對勞動力市場“極化”的研究相對較少,但作為勞動力市場狀況的普遍趨勢需要在國內(nèi)引起重視。建立三要素雙層嵌套的CES生產(chǎn)函數(shù),其中生產(chǎn)要素為高中低三種技能水平的勞動力,運用新的方法估計了高技能、中等技能和低技能勞動的薪酬水平以及人數(shù),并在此基礎(chǔ)上利用標準化供給面系統(tǒng)方程,測算出異質(zhì)性勞動力間的替代彈性、技能偏向性技術(shù)進步指數(shù)、異質(zhì)性勞動力配置偏向指數(shù),并且對低技能與中等技能勞動間相對就業(yè)和相對工資進行了分解,并從我國勞動力就業(yè)的全局驗證我國勞動力市場是否存在“極化”現(xiàn)象。結(jié)果表明,1992-2015年高技能勞動力對中等技能勞動力之間的替代已經(jīng)逐步強于高技能勞動力對低技能勞動力的替代。高技能-中等技能的技能偏向性指數(shù)表明近年技術(shù)進步是偏向于中等技能勞動,原因在于技術(shù)發(fā)展瓶頸限制了高技能勞動要素效率的增長。要素配置偏向的測度結(jié)果表明要素配置開始出現(xiàn)偏向于低技能的情況,這是勞動力市場微弱極化趨勢的一個表現(xiàn)。低技能-中等技能之間的技術(shù)進步偏向整體偏向于中等技能,這抑制了低技能勞動相對工資的上漲。低技能與中等技能勞動力間相對就業(yè)呈... 

【文章來源】：暨南大學廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
    1.2 創(chuàng)新與不足
    1.3 研究方法
    1.4 文獻綜述
2 技能偏向、勞動力配置與就業(yè)極化的理論研究
    2.1 基本模型介紹
    2.2 勞動力市場均衡
    2.3 技術(shù)進步技能偏向性指數(shù)
    2.4 勞動力配置偏向性指數(shù)
    2.5 低技能與中等技能勞動力相對就業(yè)的分解
    2.6 低技能與中等技能勞動力相對工資的分解
3 數(shù)據(jù)來源與變量說明
    3.1 異質(zhì)性勞動力的劃分及工資水平的估算
    3.2 異質(zhì)性勞動力人數(shù)的估算
    3.3 勞動要素總產(chǎn)出的估算
4 實證分析
    4.1 要素替代彈性的估計
    4.2 技術(shù)進步技能偏向性指數(shù)測算
    4.3 勞動力配置偏向性指數(shù)測算
    4.4 低技能-中等技能勞動力相對工資的分解
    4.5 低技能-中等技能勞動力相對就業(yè)的分解
5 結(jié)論
    5.1 結(jié)論
    5.2 政策建議
參考文獻
附錄
在學期間發(fā)表論文清單
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]中國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化:“升級”還是“兩極化”?[J]. 屈小博,程杰.  勞動經(jīng)濟研究. 2015(01)
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[8]技能溢價源于技術(shù)進步偏向性嗎?[J]. 董直慶,王芳玲,高慶昆.  統(tǒng)計研究. 2013(06)
[9]偏向性技術(shù)進步的測算與分析[J]. 雷欽禮.  統(tǒng)計研究. 2013(04)
[10]偏向性技術(shù)進步、技能溢價與工資不平等[J]. 劉蘭.  理論月刊. 2013(02)

博士論文
[1]我國勞動力極化問題研究[D]. 郝楠.安徽大學 2016



本文編號：3153593