發(fā)布時(shí)間：2021-04-20 14:14

　　自1978年改革開放以來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的厘革,就業(yè)形勢(shì)也日益改變�？傮w來(lái)說(shuō)其結(jié)果是產(chǎn)生了大批量的靈活就業(yè)人員。和城鎮(zhèn)的正式員工不同,靈活就業(yè)人員有著工作地點(diǎn)不穩(wěn)定,工作時(shí)間不穩(wěn)定,收入不穩(wěn)定等特點(diǎn),因此靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老問(wèn)題得到了全社會(huì)不同階層人員的高度重視�；谖覈�(guó)現(xiàn)狀,當(dāng)今社會(huì)我國(guó)形成的有關(guān)靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各種法律法規(guī),主要的參考的是2011年時(shí)候發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》,在這部法律中規(guī)定了靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律法規(guī)。當(dāng)前中國(guó)各大城市根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及其他各種現(xiàn)狀從而制定出當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)體系。不過(guò)縱觀全國(guó)各大地方發(fā)展的趨勢(shì),參保率都不是很高,參保態(tài)度不積極。近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致靈活就業(yè)群體的增多,以及近年來(lái)中國(guó)人口老齡化的增速發(fā)展,靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老問(wèn)題急需進(jìn)一步得到處理,論文探究的是靈活就業(yè)這一群體社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員作為被調(diào)查的群體對(duì)象。筆者想找出某些影響沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的變量,通過(guò)這些因素的整理、分析和探究。最終針對(duì)沈陽(yáng)市的情況提出了提高參保率的對(duì)策建議。因此,在閱讀大量國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)采取... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背景和研究意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 文獻(xiàn)綜述
        0.2.1 國(guó)外研究綜述
        0.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
    0.3 研究方法和研究思路
        0.3.1 研究方法
        0.3.2 研究思路
    0.4 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
        0.4.1 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        0.4.2 不足之處
1 概念界定及理論基礎(chǔ)
    1.1 概念界定
        1.1.1 非正規(guī)就業(yè)
        1.1.2 靈活就業(yè)人員
        1.1.3 參保率
    1.2 理論基礎(chǔ)
        1.2.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
        1.2.2 生命周期假說(shuō)理論
        1.2.3 消費(fèi)者行為影響因素理論
2 沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保現(xiàn)狀分析
    2.1 樣本選取
        2.1.1 調(diào)查對(duì)象的界定
        2.1.2 調(diào)查樣本的選取
        2.1.3 數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.2 調(diào)查方法與設(shè)計(jì)
        2.2.1 調(diào)查研究的方法
        2.2.2 調(diào)查設(shè)計(jì)
    2.3 參�，F(xiàn)狀
        2.3.1 總體參保規(guī)模
        2.3.2 被調(diào)查人員參保情況
3 沈陽(yáng)靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率影響因素實(shí)證分析
    3.1 理論假設(shè)
        3.1.1 個(gè)體因素
        3.1.2 政策設(shè)計(jì)因素
        3.1.3 政府服務(wù)因素
    3.2 自變量與因變量之間的交互分析
        3.2.1 個(gè)體因素與因變量之間的交互分析
        3.2.2 政策設(shè)計(jì)因素與因變量之間的交互分析
        3.2.3 政府服務(wù)因素與因變量之間的交互分析
        3.2.4 小結(jié)
    3.3 模型構(gòu)建
        3.3.1 Logistic回歸模型轉(zhuǎn)化
        3.3.2 Logistic回歸模型檢驗(yàn)
        3.3.3 Logistic回歸模型確立
    3.4 結(jié)果分析
        3.4.1 文化程度對(duì)參保率具有正向影響
        3.4.2 收入水平和參保率存在正相關(guān)性
        3.4.3 繳費(fèi)政策滿意度對(duì)參保率有顯著影響
        3.4.4 政策認(rèn)知程度對(duì)參保率影響顯著
4 提高沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率對(duì)策建議
    4.1 加大政府扶持力度
        4.1.1 提高就業(yè)和再就業(yè)技能
        4.1.2 鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)
        4.1.3 減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
    4.2 營(yíng)造積極參保氛圍
        4.2.1 強(qiáng)化參保意識(shí)
        4.2.2 加大宣傳力度
        4.2.3 建立繳費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    4.3 完善相關(guān)制度建設(shè)
        4.3.1 完善相關(guān)法律法規(guī)
        4.3.2 降低繳費(fèi)比例同時(shí)提高個(gè)人賬戶比例
        4.3.3 降低繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)提高最低繳費(fèi)年限
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的思考[J]. 張建忠.  科學(xué)中國(guó)人. 2016(24)
[2]論勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的保障—以杭州某醫(yī)院為例[J]. 吳鵬.  衛(wèi)生軟科學(xué). 2015(05)
[3]城鎮(zhèn)非正規(guī)自雇者養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究[J]. 肖金萍,胡培兆.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2014(12)
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[5]中國(guó)養(yǎng)老保障制度整合與體系完善[J]. 丁建定.  中國(guó)行政管理. 2014(07)
[6]從參保率看我國(guó)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老問(wèn)題[J]. 王曉丹.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2014(12)
[7]建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——基本理念、基本路徑與制度模式[J]. 薛惠元,張微娜.  稅務(wù)與經(jīng)濟(jì). 2014(03)
[8]城鄉(xiāng)社會(huì)保障統(tǒng)籌制度的實(shí)證研究——基于農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的多元logistic回歸分析[J]. 曲紹旭.  中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2013(06)
[9]靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)減免機(jī)制研究——以阜新市為例[J]. 趙海珠,朱俊生.  社會(huì)保障研究. 2013(01)
[10]上海市外來(lái)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)需求影響因素分析[J]. 韓骉,李頌.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2013(02)

碩士論文
[1]我國(guó)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究[D]. 龐麗梅.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3149833