改革開放以來,伴隨中國經(jīng)濟的不斷快速蓬勃發(fā)展,城鄉(xiāng)間交流日益加深,農(nóng)村的勞動力源源不斷地涌入城市勞動力市場,中國城鄉(xiāng)間統(tǒng)一的勞動力市場正逐漸形成。但是現(xiàn)實情況是由于多方面的影響因素,中國勞動力工資城鄉(xiāng)間存在著很大的差異。那么究竟在城市勞動力市場上城鄉(xiāng)勞動力是否存在著工資差異,影響這種工資差異的因素都有哪些,又有哪些方法可以縮小城鄉(xiāng)工資差異,這些問題都迫切需要我們解決。針對上述問題,本文根據(jù)中國居民家庭收入項目（CHIP2013）的微觀調(diào)查數(shù)據(jù),首先對影響勞動力工資城鄉(xiāng)差異的因素分別在整體上及分行業(yè)進行描述性統(tǒng)計分析,看相關影響因素有何不同,再用單因素方差分析法研究勞動力工資城鄉(xiāng)差異在統(tǒng)計上是否顯著,其次依據(jù)Mincer工資方程,分別對城鄉(xiāng)勞動力整體樣本數(shù)據(jù)及分行業(yè)樣本數(shù)據(jù)進行實證分析,研究不同的影響因素對勞動力工資城鄉(xiāng)差異的影響。最后運用分位數(shù)回歸模型對不同工資水平下的影響因素做實證分析,研究不同工資水平下影響因素對工資差異影響有何不同。根據(jù)相關分析結果顯示:受教育水平不同是造成勞動力工資存在城鄉(xiāng)差異的首要原因,減小勞動力工資城鄉(xiāng)差異的最有效的辦法就是提升農(nóng)村勞動力的受教育水平;工作經(jīng)... 

【文章來源】：遼寧大學遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

城鄉(xiāng)勞動力受教育年限分布

圖 3-2 城鄉(xiāng)勞動力健康狀況分布別這一影響因素上，經(jīng)過計算可以發(fā)現(xiàn)城市勞動力中男性勞動性勞動力占比 44.23%；而農(nóng)村勞動力中男性勞動力占比 58.54% 41.46%。不論是城市勞動力還是農(nóng)村勞動力，男性勞動力占的比動力所占比例的，這與我們的預期也相符。性別歧視在生活中并不

的勞動力占比 79%，年齡大于 50 歲的勞動力占比 6%。通過對比城鄉(xiāng)勞動布情況，可以發(fā)現(xiàn)在年齡小于等于 25 歲的勞動力樣本數(shù)據(jù)中，城市勞動小于農(nóng)村勞動力，這可以與受教育水平結合分析，因為農(nóng)村勞動力大多數(shù)9 年義務教育后，就直接工作，而城市勞動力還要繼續(xù)接受教育，所以年齡于等于 25 歲的農(nóng)村勞動力多于城市勞動力。年齡在 25 歲到 50 歲間的勞數(shù)據(jù)中，二者占比相差不大，是由于 25 到 50 歲是就業(yè)的黃金階段，不管動力還是城市勞動力，這個階段都會選擇努力工作。年齡在 50 歲以上的本數(shù)據(jù)中，城市勞動力占比大于農(nóng)村勞動力，原因可能在于部分農(nóng)村勞動些需要高強體力的工作，這些工作年齡小的時候比較有優(yōu)勢，隨著年齡的能就不再適合做這些工作，還有就是囿于城市生活的高成本，比如住房交，高年齡的農(nóng)村勞動力可能因為不能承擔這些費用，所以一些年齡大的農(nóng)會選擇回農(nóng)村生活。而城市勞動力因為戶口就在城市，會有較低的生活成本到法定退休年齡才能不工作。


本文編號：3096742