人工智能技術(shù)與行業(yè)和產(chǎn)業(yè)融合成為各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn),關(guān)于新技術(shù)的就業(yè)效應(yīng)研究在學(xué)術(shù)界不斷推進(jìn),但學(xué)者們的研究觀點(diǎn)存在分歧。本文從微觀企業(yè)視角,探討人工智能概念股上市企業(yè)中人工智能技術(shù)研發(fā)投入對(duì)就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的影響及機(jī)制,研究發(fā)現(xiàn):（1）人工智能技術(shù)研發(fā)投入導(dǎo)致就業(yè)數(shù)量即員工規(guī)模的擴(kuò)大。增加人工智能技術(shù)研發(fā)投入產(chǎn)生的創(chuàng)造效應(yīng)較為顯著,與當(dāng)前較多學(xué)者從宏觀視角下的研究結(jié)論存在一定的差異。（2）人工智能技術(shù)研發(fā)投入不僅對(duì)就業(yè)數(shù)量產(chǎn)生正向影響,而且能夠提高以收入為表征的就業(yè)質(zhì)量�；谌斯ぶ悄芗夹g(shù)以及上市企業(yè)的特征,一方面新技術(shù)對(duì)人才需求的增加相應(yīng)提升了員工收入水平,另一方面在上市企業(yè)績(jī)效制度的要求下,員工易受到激勵(lì)而追求高目標(biāo),從而提升收入水平。（3）產(chǎn)品創(chuàng)新在人工智能技術(shù)研發(fā)投入對(duì)就業(yè)的影響中存在中介效應(yīng),即企業(yè)人工智能技術(shù)研發(fā)投入程度會(huì)通過(guò)影響產(chǎn)品創(chuàng)新程度間接作用于員工規(guī)模和員工收入。（4）人工智能技術(shù)迅速發(fā)展、國(guó)家政策紅利支持及上市企業(yè)的獨(dú)特特征等情境因素,進(jìn)一步推動(dòng)了人工智能上市企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)機(jī)制。與當(dāng)前大部分研究結(jié)果相比,企業(yè)提高人工智能技術(shù)的研發(fā)投入并沒(méi)有產(chǎn)生顯著的"釜底抽薪"效應(yīng)... 

【文章來(lái)源】：北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2020,18(02)CSSCI

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【部分圖文】：

人工智能上市公司樣本地區(qū)分布

圖1 人工智能上市公司樣本地區(qū)分布表2 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì) 變量 觀察數(shù) 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 最大值 最小值 lnYGGM 544 7.770 1.235 11.346 4.718 lnYGSR 544 17.455 1.619 22.723 12.300 lnZMJZ 544 18.430 1.639 22.991 13.265 lnYFTR 544 18.637 1.466 23.285 13.956 lnZCGM 544 22.055 1.208 26.019 18.895 lnZBJG 544 -0.797 0.939 1.398 -4.824 lnYLNL 544 2.095 0.913 4.280 -1.758 lnYYNL 544 2.993 1.196 7.725 0.119

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3053470