基于世界銀行投資環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)庫、WTO關(guān)稅數(shù)據(jù)庫、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和海關(guān)貿(mào)易數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù),采用工具變量最小二乘法,實證研究進口競爭對我國勞動者人力資本投資的影響。研究結(jié)果表明,進口關(guān)稅對企業(yè)勞動者受教育程度和職業(yè)培訓(xùn)具有顯著的負面影響,進口滲透率對企業(yè)勞動者受教育程度的提高和職業(yè)培訓(xùn)具有顯著的正面影響,表明進口競爭總體上能夠使我國企業(yè)內(nèi)部工資差距擴大,從而有利于企業(yè)勞動者進行人力資本投資;與此同時,中間品進口關(guān)稅對企業(yè)勞動者受教育程度的提高和職業(yè)培訓(xùn)影響的相關(guān)系數(shù)顯著為正,表明中間產(chǎn)品進口競爭縮小了我國企業(yè)內(nèi)部工資差距,從而不利于企業(yè)勞動者進行人力資本投資;資本—勞動比率較高、總利潤較高、經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益較好、推行績效工資制度的企業(yè)中的勞動者更傾向于進行人力資本投資。 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

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機理分析

【參考文獻】：
期刊論文
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