在改革開放以來的一段時(shí)間內(nèi),受到人口紅利及經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展的相關(guān)影響,相關(guān)政府部門對(duì)就業(yè)問題的重視不足。直到近些年來,隨著國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化,我國的失業(yè)問題越來越嚴(yán)重,各級(jí)的政府部門才開始對(duì)就業(yè)問題重視起來。為了能夠促進(jìn)各地區(qū)的就業(yè),政府部門開始頻頻地出臺(tái)各種政策,這些政策雖然在一定程度上能夠緩解就業(yè)問題,也有一定的成效,但由于我國勞動(dòng)人口數(shù)額巨大,是一個(gè)人口大國,就業(yè)無法得到根本的解決,仍然存在著很大問題,雖然市場(chǎng)機(jī)制的自我調(diào)節(jié)也能對(duì)解決就業(yè)有些作用,但市場(chǎng)所能起到的作用畢竟有限,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,此問題的解決還必須要依靠政府部門的力量。政府需要大力拓展我國的就業(yè)渠道,想方設(shè)法地解決我國就業(yè)矛盾。因?yàn)槲覈蜆I(yè)問題的十分嚴(yán)峻,所以本文想要研究勞動(dòng)稅負(fù)對(duì)就業(yè)的影響,且選取勞動(dòng)有效稅率作為衡量勞動(dòng)稅收負(fù)擔(dān)的指標(biāo)。目前國內(nèi)外對(duì)就業(yè)（失業(yè)）的研究很多。但多是從理論方面進(jìn)行研究,實(shí)證分析較少,且多數(shù)實(shí)證分析都是采用的宏觀數(shù)據(jù),鮮少使用微觀數(shù)據(jù)。本文從供給和需求兩個(gè)方面對(duì)稅收對(duì)就業(yè)的影響進(jìn)行了理論分析,然后收集了上市公司A股的相關(guān)數(shù)據(jù)。而且,考慮到稅收政策的時(shí)滯性問題,本文采用靜態(tài)和動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模... 

【文章來源】：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

勞動(dòng)供給彈性大于需求彈性

圖 2-5 勞動(dòng)供給曲線勞動(dòng)稅收對(duì)于勞動(dòng)供給的替代效應(yīng)與收入效應(yīng)勞動(dòng)供給的收入效應(yīng)指的是，被征稅之后，勞動(dòng)供給者能夠獲得的少了，也就是說個(gè)人所能支配的收入減少了，所以勞動(dòng)供給者動(dòng)供給量以此維持原有的收入水平，當(dāng)然，其閑暇量就會(huì)減少；生的替代效應(yīng)指的是，被征稅之后，閑暇的價(jià)格相對(duì)就會(huì)有所降給者就會(huì)減少一定的勞動(dòng)供給而選擇增加一定的閑暇量，這兩種果是完全相反的。如果是收入效應(yīng)比較大，那么對(duì)勞動(dòng)征稅后會(huì)，但如果是其替代效應(yīng)比較大，那么對(duì)勞動(dòng)征稅就會(huì)對(duì)勞動(dòng)供給動(dòng)稅收對(duì)企業(yè)勞動(dòng)需求的影響所得（此處特指對(duì)象為工資薪金）征稅，主要會(huì)產(chǎn)生以下兩種效規(guī)模效應(yīng)，若是不考慮其他的條件，對(duì)勞動(dòng)征稅以后會(huì)使工資率，其產(chǎn)品的邊際成本就會(huì)有所降低，若邊際收益還保持不變的話會(huì)比邊際收益要小，企業(yè)就會(huì)傾向于擴(kuò)大規(guī)模，這就要投入更多

007—2017平均企業(yè)社會(huì)保障繳款

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3007128