本文通過計量統(tǒng)計方法研究不同就業(yè)選擇群體的收入,以客觀數(shù)據(jù)直觀反映非正規(guī)就業(yè)與其他就業(yè)形式的收入差異,呈現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)這一就業(yè)形式對提升就業(yè)者收入的重要作用,使用傾向得分匹配法（PSM）對7955個不同就業(yè)類型的勞動力進行了收入ATT評估。研究表明:地區(qū)因素和原生家庭條件會極大影響勞動力未來的就業(yè)選擇;無論何種形式的非正規(guī)就業(yè)（自雇型或者受雇型）都將顯著增加無業(yè)人員的收入,創(chuàng)業(yè)型的非正規(guī)就業(yè)會明顯增加正規(guī)就業(yè)者的收入。本文為提高就業(yè)者對非正規(guī)就業(yè)的重視程度,并為我國解決就業(yè)難、緩解低收入群體的民生困境、制定相應就業(yè)促進和安全保障政策提供切實可行的建議。 

【文章來源】：調研世界. 2020,(03)CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

受雇型與不同控制組下的ROC曲線

由表7的傾向匹配估計結果可以看出，當處理組為自雇型、控制組為正規(guī)就業(yè)群體時，自雇型對就業(yè)者的收入促進作用要高于正規(guī)就業(yè)者，匹配以后，正規(guī)就業(yè)者如果選擇自雇型就業(yè)其收入將再增加3.54萬元/年，且在1%的水平上顯著。當控制組為無業(yè)，自雇型對就業(yè)者收入的促進作用更加明顯，匹配后收入將增加為5.93萬元/年，在1%的置信水平上顯著。圖2 受雇型與不同控制組下的ROC曲線

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2987434