資本回報(bào)率下降對(duì)人力資本投資、收入不平等程度有較大影響。本文將可變資本回報(bào)率加入Galor-Zeira模型,理論推導(dǎo)發(fā)現(xiàn):收入不平等陷阱并非不可逾越的障礙。當(dāng)技能勞動(dòng)力工資高于受教育固定成本時(shí),隨著資本回報(bào)率下降,接受教育的遺贈(zèng)臨界水平將降低,更多家庭將發(fā)現(xiàn)投資人力資本是有利的,穩(wěn)態(tài)的技能勞動(dòng)力比例將提高。在當(dāng)前資本回報(bào)率下降的大背景下,提高技能勞動(dòng)力工資、降低受教育成本、對(duì)教育貸款實(shí)施財(cái)政減免優(yōu)惠、為農(nóng)村中等教育支出減負(fù)和提升農(nóng)村教育質(zhì)量、倡導(dǎo)節(jié)儉和重視遺贈(zèng)的文化氛圍在長期都有助于提高技能勞動(dòng)力比重以及緩和收入不平等。 

【文章來源】：商業(yè)研究. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

β值較高時(shí)遺贈(zèng)動(dòng)態(tài)的類型

β值較低時(shí)遺贈(zèng)動(dòng)態(tài)的類型

α值較高時(shí)遺贈(zèng)動(dòng)態(tài)的類型


本文編號(hào)：2973867