京津冀協(xié)同發(fā)展視閾下產業(yè)結構與就業(yè)結構互動機制研究
發(fā)布時間:2020-12-18 23:11
產業(yè)結構與就業(yè)結構深層次協(xié)調發(fā)展是推動京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵。文章基于2000—2018年面板數據,檢驗了京津冀地區(qū)產業(yè)結構與就業(yè)結構的互動機理,并測算了三地的就業(yè)彈性以及產業(yè)人才結構偏離度。研究結果表明:京津冀三地的產業(yè)結構與就業(yè)結構聯(lián)動發(fā)展水平較高,北京和天津面臨著第一產業(yè)需轉移大量剩余勞動力,但二、三產業(yè)就業(yè)吸納空間較小的矛盾;河北在第一產業(yè)存在剩余勞動力的情況下,面臨著二、三產業(yè)人才需求缺口較大的問題。有鑒于此,需要加快建設京津冀一體化要素市場、提高京津冀數字基礎設施建設水平、構建京津冀教育聯(lián)盟推動產學研深層次協(xié)同發(fā)展。
【文章來源】:當代經濟管理. 2020年05期 北大核心CSSCI
【文章頁數】:7 頁
【部分圖文】:
PVECM脈沖響應函數的結果
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力配置扭曲與全要素生產率[J]. 鄧明,柳玉貴,王勁波. 廈門大學學報(哲學社會科學版). 2020(01)
[2]城市勞動力跨部門流動的制約因素與機制分析——理論解釋與經驗證據[J]. 馬草原,程茂勇,侯曉輝. 經濟研究. 2020(01)
[3]高質量發(fā)展階段如何保持充分的社會性流動[J]. 蔡昉. 經濟縱橫. 2020(01)
[4]勞動力空間錯配的測度與效率損失[J]. 王衛(wèi),田紅娜. 統(tǒng)計與決策. 2019(22)
[5]人力資本錯配下的決策:優(yōu)先創(chuàng)新驅動還是優(yōu)先產業(yè)升級?[J]. 李靜,楠玉. 經濟研究. 2019(08)
[6]人工智能發(fā)展、產業(yè)結構轉型升級與勞動收入份額變動[J]. 郭凱明. 管理世界. 2019(07)
[7]三次產業(yè)的就業(yè)彈性、結構偏離度與比較勞動生產率協(xié)同研究[J]. 孫晴,韓平,丁瑩瑩. 統(tǒng)計與決策. 2019(10)
[8]行業(yè)投資、勞動力技能偏好與產業(yè)轉型升級[J]. 宋錦,李曦晨. 世界經濟. 2019(05)
[9]京津冀技術創(chuàng)新的工業(yè)企業(yè)就業(yè)效應分析[J]. 張艾莉,張佳思,李月明. 人口與經濟. 2019(01)
[10]中國人口轉變的進程、趨勢與問題[J]. 晏月平,王楠. 東岳論叢. 2019(01)
本文編號:2924768
【文章來源】:當代經濟管理. 2020年05期 北大核心CSSCI
【文章頁數】:7 頁
【部分圖文】:
PVECM脈沖響應函數的結果
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力配置扭曲與全要素生產率[J]. 鄧明,柳玉貴,王勁波. 廈門大學學報(哲學社會科學版). 2020(01)
[2]城市勞動力跨部門流動的制約因素與機制分析——理論解釋與經驗證據[J]. 馬草原,程茂勇,侯曉輝. 經濟研究. 2020(01)
[3]高質量發(fā)展階段如何保持充分的社會性流動[J]. 蔡昉. 經濟縱橫. 2020(01)
[4]勞動力空間錯配的測度與效率損失[J]. 王衛(wèi),田紅娜. 統(tǒng)計與決策. 2019(22)
[5]人力資本錯配下的決策:優(yōu)先創(chuàng)新驅動還是優(yōu)先產業(yè)升級?[J]. 李靜,楠玉. 經濟研究. 2019(08)
[6]人工智能發(fā)展、產業(yè)結構轉型升級與勞動收入份額變動[J]. 郭凱明. 管理世界. 2019(07)
[7]三次產業(yè)的就業(yè)彈性、結構偏離度與比較勞動生產率協(xié)同研究[J]. 孫晴,韓平,丁瑩瑩. 統(tǒng)計與決策. 2019(10)
[8]行業(yè)投資、勞動力技能偏好與產業(yè)轉型升級[J]. 宋錦,李曦晨. 世界經濟. 2019(05)
[9]京津冀技術創(chuàng)新的工業(yè)企業(yè)就業(yè)效應分析[J]. 張艾莉,張佳思,李月明. 人口與經濟. 2019(01)
[10]中國人口轉變的進程、趨勢與問題[J]. 晏月平,王楠. 東岳論叢. 2019(01)
本文編號:2924768
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