泰安市在促進城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員積極參加社會養(yǎng)老保險的過程中產(chǎn)生了諸多問題,首先從調(diào)查中可以看出泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員家庭負擔(dān)重,收不抵支,子女教育、疾病等成為家庭的主要經(jīng)濟負擔(dān),已無力參加國家的社會養(yǎng)老保險。另外,國家的社會養(yǎng)老保險政策對于收入不平衡的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員來說繳費負擔(dān)過重,居民面對沉重的繳費負擔(dān)無法承受,而且國家的養(yǎng)老保障政策仍然存在許多政策性問題,如待遇標(biāo)準(zhǔn)不明確、繳費年限過短和養(yǎng)老保險關(guān)系難以轉(zhuǎn)移接續(xù),迫使城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員放棄了國家的社會養(yǎng)老保險。第一部分指出城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參與養(yǎng)老保險的制度規(guī)范和繳費調(diào)整政策,城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參與國家養(yǎng)老保險可以自由選擇,完全可以按照國家的各項養(yǎng)老保險制度進行選擇。同時概述了國家當(dāng)前實行“統(tǒng)帳結(jié)合”部分積累制的養(yǎng)老保險模式。國家對不同的養(yǎng)老保險制度類型給予不同的繳費補貼和調(diào)整。第二部分指出城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在參與養(yǎng)老保險的基本情況和繳費困境。本文利用問卷和訪談的方法對泰安市500名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員進行調(diào)查,深入了解城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本生活狀況、是否有參與或者有意愿參加養(yǎng)老保險以及當(dāng)前的繳費壓力等,在自身因素和政策因素上阻礙了他們參加國家... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題背景及選題意義
        0.1.1 選題背景
        0.1.2 選題意義
    0.2 國內(nèi)外研究綜述
        0.2.1 國內(nèi)研究綜述
        0.2.2 國外研究綜述
        0.2.3 研究述評
    0.3 研究方法
        0.3.1 文獻研究法
        0.3.2 問卷調(diào)查法和訪談法
        0.3.3 實證分析法
    0.4 創(chuàng)新點與不足
        0.4.1 本文的創(chuàng)新之處
        0.4.2 本文的不足之處
1 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
    1.1 相關(guān)概念界定
        1.1.1 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員
        1.1.2 養(yǎng)老保險
        1.1.3 個人繳費調(diào)整
    1.2 理論基礎(chǔ)
        1.2.1 新馬克思主義理論
        1.2.2 共享發(fā)展理論
2 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度及繳費調(diào)整政策
    2.1 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的基本制度類型
        2.1.1 基本養(yǎng)老保險的模式
        2.1.2 基本養(yǎng)老保險費的籌集
    2.2 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費調(diào)整政策
        2.2.1 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員社會保險優(yōu)惠政策
        2.2.2 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼政策
        2.2.3 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費調(diào)整政策
3 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基本情況及繳費困境
    3.1 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基本情況
        3.1.1 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策
        3.1.2 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本狀況
    3.2 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費困境
        3.2.1 相關(guān)制度不完善且計發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)不明確
        3.2.2 社保方案設(shè)計與個人偏好不匹配
        3.2.3 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移困難
    3.3 泰安市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員存在繳費困境的原因
4 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費調(diào)整模型構(gòu)建及實證分析
    4.1 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費調(diào)整模型構(gòu)建
    4.2 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費調(diào)整參數(shù)設(shè)置
        4.2.1 非工作日工資收入水平
        4.2.2 養(yǎng)老保險繳費調(diào)整比例
        4.2.3 社會平均工資增長率
    4.3 養(yǎng)老保險繳費調(diào)整水平分析
    4.4 養(yǎng)老保險繳費調(diào)整模型的實證分析
        4.4.1 泰安市財政收入趨勢預(yù)測分析
        4.4.2 泰安市養(yǎng)老保險繳費調(diào)整財政負擔(dān)
5 研究結(jié)論與解決對策
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 解決對策
        5.2.1 加強基金的監(jiān)督管理體制建設(shè)
        5.2.2 降低養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
        5.2.3 建立個人賬戶折抵機制
        5.2.4 建立靈活就業(yè)人員參保繳費激勵機制
        5.2.5 完善有利于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)體系
        5.2.6 加強養(yǎng)老保險相關(guān)法律制度建設(shè)
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：2906571