合作創(chuàng)新具有實現資源互補,降低創(chuàng)新風險,提高創(chuàng)新成功可能性的優(yōu)勢,但是在實踐中企業(yè)間的合作關系卻難以保持穩(wěn)定性。本文基于有限理性假設,改變傳統(tǒng)的期望效用理論,引入前景理論中的參照點概念,分析創(chuàng)新主體的效用,構建合作創(chuàng)新博弈收益感知矩陣,并基于該矩陣對合作創(chuàng)新博弈雙方的行為進行演化博弈分析,為保持合作創(chuàng)新的持續(xù)性提出建議。研究表明,企業(yè)對創(chuàng)新收益的感知價值、合作創(chuàng)新成本、收益分配和成本分擔等因素是合作穩(wěn)定性的重要影響因素,增強企業(yè)對長期的戰(zhàn)略性合作創(chuàng)新收益的感知,引導企業(yè)建立正確的創(chuàng)新風險認知,控制合作創(chuàng)新的交易成本等措施將有利于增強合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性。 

【文章來源】：中國管理科學. 2020年01期 第191-200頁 北大核心CSSCI

【文章頁數】：10 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于預期的報童問題研究[J]. 文平,龐慶華.  中國管理科學. 2018(03)
[2]家族期望與創(chuàng)業(yè)堅持:參考點影響效應研究[J]. 呂斐斐,鄧艷斌,賀小剛.  南開管理評論. 2017(05)
[3]政府R&D補貼對雙寡頭R&D投入產出的動態(tài)影響分析—基于有限理性的視角[J]. 趙驊,姚韻.  科研管理. 2017(03)
[4]過度自信和公平關切對裝備制造業(yè)供應鏈聯(lián)合研發(fā)績效的影響[J]. 浦徐進,諸葛瑞杰.  管理工程學報. 2017(01)
[5]基于優(yōu)化Shapley值的產學研網絡型合作利益協(xié)調機制研究——以產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟為例[J]. 張瑜,菅利榮,劉思峰,趙煥煥,劉勇.  中國管理科學. 2016(09)
[6]企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新動力要素的理論與實證研究[J]. 侯二秀,石晶,秦蓉.  科學管理研究. 2016(04)
[7]考慮消費者雙通道心理賬戶和參照依賴的動態(tài)定價問題研究[J]. 畢文杰,陳根宇,陳曉紅.  中國管理科學. 2015(07)
[8]協(xié)同創(chuàng)新網絡結構與機理研究[J]. 劉丹,閆長樂.  管理世界. 2013(12)
[9]產學研合作創(chuàng)新效率及其影響因素的實證研究[J]. 肖丁丁,朱桂龍.  科研管理. 2013(01)
[10]合作創(chuàng)新中知識竊取和保護的演化博弈研究[J]. 刁麗琳.  科學學研究. 2012(05)



本文編號：2906333