合作創(chuàng)新具有實現(xiàn)資源互補,降低創(chuàng)新風(fēng)險,提高創(chuàng)新成功可能性的優(yōu)勢,但是在實踐中企業(yè)間的合作關(guān)系卻難以保持穩(wěn)定性。本文基于有限理性假設(shè),改變傳統(tǒng)的期望效用理論,引入前景理論中的參照點概念,分析創(chuàng)新主體的效用,構(gòu)建合作創(chuàng)新博弈收益感知矩陣,并基于該矩陣對合作創(chuàng)新博弈雙方的行為進行演化博弈分析,為保持合作創(chuàng)新的持續(xù)性提出建議。研究表明,企業(yè)對創(chuàng)新收益的感知價值、合作創(chuàng)新成本、收益分配和成本分擔(dān)等因素是合作穩(wěn)定性的重要影響因素,增強企業(yè)對長期的戰(zhàn)略性合作創(chuàng)新收益的感知,引導(dǎo)企業(yè)建立正確的創(chuàng)新風(fēng)險認知,控制合作創(chuàng)新的交易成本等措施將有利于增強合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性。 

【文章來源】：中國管理科學(xué). 2020年01期 第191-200頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2906333