農(nóng)村民間組織的出現(xiàn)及其對(duì)農(nóng)民擇業(yè)所產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響是特別值得關(guān)注和研究的經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象。本文的理論分析表明,民間組織會(huì)影響農(nóng)村勞動(dòng)力的非農(nóng)就業(yè)選擇,其影響途徑主要依靠信息共享、聲譽(yù)機(jī)制、關(guān)系型就業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)以減少農(nóng)村勞動(dòng)力在非農(nóng)就業(yè)時(shí)所面臨的不確定性,從而提高非農(nóng)就業(yè)的效用水平,進(jìn)而產(chǎn)生就業(yè)的分化。本文利用CGSS2010數(shù)據(jù)定量研究證實(shí)了民間組織對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的正向影響。在控制了內(nèi)生性問(wèn)題之后,民間組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)非農(nóng)就業(yè)的影響大大提高。同時(shí),這種影響在不同性別、不同地區(qū)的群體中存在差異性。進(jìn)一步研究還表明,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及信息傳播與獲取能力的大幅提高,民間組織具有的這種影響會(huì)隨之弱化甚至消失。
【部分圖文】：

圖1中的曲線表示個(gè)體效用函數(shù)。當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng)力選擇農(nóng)業(yè)就業(yè)時(shí)，實(shí)現(xiàn)的收入為，效用水平為，對(duì)應(yīng)圖1中的C點(diǎn)。選擇非農(nóng)就業(yè)時(shí)既可能實(shí)現(xiàn)效用水平u(w n)(對(duì)應(yīng)A點(diǎn))，也可能實(shí)現(xiàn)u(wn-π)(對(duì)應(yīng)D點(diǎn))，再根據(jù)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性1-θ得到相應(yīng)的狀態(tài)A與狀態(tài)D的效用加權(quán)值(F點(diǎn))�？梢钥吹剑怯捎诓淮_定性過(guò)高以及勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的特點(diǎn)(1)，在F點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的效用水平(圖1中用Ewn表示)會(huì)低于C點(diǎn)的保留效用水平，此時(shí)農(nóng)業(yè)就業(yè)是最優(yōu)選擇。處于民間組織網(wǎng)絡(luò)之中的個(gè)人會(huì)在遷移中擴(kuò)大活動(dòng)半徑和信息傳播的空間距離，結(jié)果，各類組織就會(huì)衍生出許多經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)性的功能。處在同一組織中的成員會(huì)搜集并擴(kuò)散有關(guān)非農(nóng)就業(yè)的信息，這就客觀上減少了他們關(guān)于非農(nóng)就業(yè)不確定性的預(yù)期。有些組織成員之間還會(huì)經(jīng)常發(fā)生資金互助行為，幫助急需用錢者渡過(guò)難關(guān)，甚至?xí)訚?jì)那些暫時(shí)找不到工作的成員，有的組織還會(huì)在內(nèi)部設(shè)立帶有互助性質(zhì)的小額信貸基金，這無(wú)疑提高了組織成員的整體應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。這些都在相當(dāng)程度上化解了農(nóng)戶遷移和外出打工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高了組織成員在非農(nóng)就業(yè)狀態(tài)下的效用水平。與非組織成員相比，前者比后者擁有更多的社會(huì)資本，在非農(nóng)就業(yè)上也擁有更多的選擇機(jī)會(huì)，在應(yīng)對(duì)不確定性和風(fēng)險(xiǎn)的能力上也因?yàn)榻M織網(wǎng)絡(luò)的存在而整體性地優(yōu)于后者。圖1顯示，民間組織至少能夠在兩個(gè)方面影響個(gè)體非農(nóng)就業(yè)的期望效用水平：一方面降低了遭遇風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)的損失，也即損失從π降低為π"(相對(duì)應(yīng)地，非農(nóng)就業(yè)者的效用水平就由點(diǎn)D移動(dòng)到了點(diǎn)E)；另一方面由于關(guān)系型就業(yè)以及信息流動(dòng)的高效性，發(fā)生不確定性風(fēng)險(xiǎn)的概率(1-θ)減小了，這意味著最終的期望效用會(huì)向A點(diǎn)靠近，在圖中，B點(diǎn)在縱軸上的取值就表示非農(nóng)就業(yè)者依附在民間組織網(wǎng)絡(luò)后所能實(shí)現(xiàn)的非農(nóng)就業(yè)效用水平(圖1中用Ew n"表示)，此時(shí)的效用高于保留效用。結(jié)果，民間組織成員和非組織成員在非農(nóng)就業(yè)的選擇集上以及在風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和擔(dān)保上和在非農(nóng)就業(yè)的成本與預(yù)期收益上就出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的分化。

圖2顯示了民間組織和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的存在造成成員就業(yè)選擇分化的形成過(guò)程，對(duì)于民間組織如何影響就業(yè)選擇給出了一個(gè)直觀的描繪。歸屬于某一民間組織的農(nóng)村勞動(dòng)力，能夠依托組織網(wǎng)絡(luò)所形成的社會(huì)資本提高對(duì)非農(nóng)就業(yè)的預(yù)期，從而提升其選擇非農(nóng)就業(yè)的概率。民間組織的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)所衍生出的社會(huì)資本是在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)宗族網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)替代，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、信息共享、關(guān)系型就業(yè)以及聲譽(yù)機(jī)制影響組織成員的行為性信念，最終形成民間組織成員與普通社會(huì)成員之間的就業(yè)選擇分化。綜合以上分析，本文提出以下假說(shuō)：當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng)力面臨就業(yè)選擇時(shí)，民間組織及其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠改善成員的社會(huì)資本，從而通過(guò)改變個(gè)人的信息結(jié)構(gòu)以及降低非農(nóng)就業(yè)市場(chǎng)上的不確定性，促進(jìn)組織成員非農(nóng)就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。
【相似文獻(xiàn)】

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