發(fā)布時(shí)間：2020-11-12 12:20

　　 隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,國(guó)家經(jīng)濟(jì)得到了快速的增長(zhǎng),其中房地產(chǎn)行業(yè)尤為發(fā)展迅猛,發(fā)展到今天房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)走到了15萬(wàn)億的高度,當(dāng)之無(wú)愧的已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,但在全球經(jīng)濟(jì)下行以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身的影響下,當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)復(fù)雜多變,我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)如果要想持續(xù)的快速發(fā)展下去,傳統(tǒng)的人力資源管理理念已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,房地產(chǎn)企業(yè)必須要進(jìn)行人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(簡(jiǎn)稱:HRBP)的概念是由人力資源管理大師戴維·尤里奇(Dave Ulrich)在1996年提出,2001年開(kāi)始引入國(guó)內(nèi),經(jīng)過(guò)10多年的探索和發(fā)展,已經(jīng)幫助一部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了階段性的人力資源轉(zhuǎn)型,并且并獲得階段性成功的企業(yè),這其中最為代表的有:阿里巴巴、華為、騰訊等公司,這其中我們不難發(fā)現(xiàn)多為高科技的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司為主,在目前我國(guó)國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的“HRBP管理模式”仍還處于摸索發(fā)展階段。本文通過(guò)借鑒大量的文獻(xiàn),對(duì)人力資源管理以及人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行了理論研究,以ZN置地蘇南區(qū)域公司作為研究對(duì)象,通過(guò)運(yùn)用訪談、問(wèn)卷調(diào)研等方法對(duì)公司在HRBP轉(zhuǎn)型的過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析,并嘗試設(shè)計(jì)出合理化的解決方案。由于目前國(guó)內(nèi)外對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷部HRBP研究理論以及案例實(shí)踐不多,因此本文對(duì)ZN置地蘇南區(qū)域公司的案例研究存在一定的探索性質(zhì),希望能夠?yàn)镠RBP理論提供地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的依據(jù),豐富HRBP理論的案例內(nèi)容,以證明HRBP管理模式是人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì),同時(shí)也為國(guó)內(nèi)同樣面臨此類情況問(wèn)題的企業(yè),提具有一定的借鑒作用。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F272.92;F299.233.4
【部分圖文】：

圖 3.1 ZN 置地集團(tuán)組織架構(gòu)圖3.2.4 ZN 置地蘇南區(qū)域公司組織架構(gòu)蘇南區(qū)域公司的組織架構(gòu)屬于二級(jí)管控，第一級(jí)是總裁辦公室，第二級(jí)是職能部門(mén)及項(xiàng)目部。蘇南區(qū)域公司的組織架構(gòu)示意圖如圖 3.2：圖 3.2 蘇南區(qū)域公司組織架構(gòu)圖3.3 ZN 置地蘇南區(qū)域公司人力資源管理現(xiàn)狀3.3.1 ZN 置地蘇南區(qū)域公司人力資源概況

17圖 3.1 ZN 置地集團(tuán)組織架構(gòu)圖3.2.4 ZN 置地蘇南區(qū)域公司組織架構(gòu)蘇南區(qū)域公司的組織架構(gòu)屬于二級(jí)管控，第一級(jí)是總裁辦公室，第二級(jí)是職能部門(mén)及項(xiàng)目部。蘇南區(qū)域公司的組織架構(gòu)示意圖如圖 3.2：圖 3.2 蘇南區(qū)域公司組織架構(gòu)圖3.3 ZN 置地蘇南區(qū)域公司人力資源管理現(xiàn)狀3.3.1 ZN 置地蘇南區(qū)域公司人力資源概況蘇南區(qū)域公司自從 2008 年進(jìn)駐蘇州以來(lái)，十一年的發(fā)展歷程，公司規(guī)模從幾個(gè)億的項(xiàng)目公司發(fā)展到現(xiàn)如今的一百五十億的區(qū)域公司，目前在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目一共 35 個(gè)，并且這 35 個(gè)項(xiàng)目分布在蘇州、無(wú)錫、常州的不同板塊區(qū)域。截至 2019 年 2 月底區(qū)域公司在職人數(shù)達(dá)到 609 人，其中開(kāi)發(fā)系統(tǒng) 338 人，營(yíng)銷系統(tǒng) 271 人，其中營(yíng)銷系統(tǒng)管理人員 56 人，一線置業(yè)顧問(wèn) 215 人。吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文

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本文編號(hào)：2880742