天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

人力資本的農(nóng)業(yè)就業(yè):需求管理政策考量

發(fā)布時(shí)間:2020-10-22 14:09
   現(xiàn)行農(nóng)業(yè)人力資本政策的目標(biāo)主要是解決現(xiàn)代農(nóng)民的從無(wú)到有、從缺乏到充裕的供給問(wèn)題,同時(shí)應(yīng)將農(nóng)業(yè)人力資本政策的著眼點(diǎn)轉(zhuǎn)向如何把農(nóng)業(yè)改造成為一個(gè)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力具有吸引力的競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)部門的需求方面。促進(jìn)人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策的基本內(nèi)容包括:實(shí)現(xiàn)土地規(guī);(jīng)營(yíng),培育企業(yè)化農(nóng)業(yè)組織,提高資本勞動(dòng)比,加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,加速農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格等。該類政策由于能夠降低單位農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)出成本,促進(jìn)生產(chǎn)者總產(chǎn)出和凈收入增長(zhǎng),以及引致農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)要素收益率的收斂變化,因而對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的農(nóng)業(yè)就業(yè)產(chǎn)生積極影響。處于工業(yè)化中后期的當(dāng)代中國(guó),已經(jīng)具備了實(shí)施人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)政策的條件和可行性。
【文章目錄】:
一、引言
二、70年來(lái)中國(guó)農(nóng)業(yè)人力資本政策沿革與評(píng)價(jià)
    (一)中華人民共和國(guó)成立至20世紀(jì)90年代初期,農(nóng)業(yè)人力資本政策未提上日程
    (二)20世紀(jì)90年代中后期以來(lái),農(nóng)業(yè)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型催生了農(nóng)業(yè)人力資本政策
    (三)現(xiàn)行農(nóng)業(yè)人力資本政策的重點(diǎn)是供給側(cè)推進(jìn),且著眼于當(dāng)代農(nóng)民
三、人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策的目標(biāo)和內(nèi)容
    (一)政策目標(biāo)
    (二)政策內(nèi)容
        1.促進(jìn)土地流轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)土地規(guī);(jīng)營(yíng)
        2.培育企業(yè)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織
        3.動(dòng)員和誘致物質(zhì)資本下鄉(xiāng)
        4.改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
        5.加速農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步
        6.穩(wěn)定和保護(hù)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格
四、人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策的效應(yīng)評(píng)價(jià)
    (一)對(duì)降低單位農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)出成本的影響
        1.土地規(guī);(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)化組織的單位成本下降效應(yīng)
        2.資本下鄉(xiāng)引致的資本替代勞動(dòng)的成本效應(yīng)
        3.農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入對(duì)生產(chǎn)者成本的影響
    (二)對(duì)生產(chǎn)者總產(chǎn)出和凈收入增長(zhǎng)的影響
        1.對(duì)生產(chǎn)者總產(chǎn)出或總收入(2) 增長(zhǎng)的影響
        2.對(duì)生產(chǎn)者凈收入以及利潤(rùn)增長(zhǎng)的影響
    (三)對(duì)農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)要素收益率收斂的影響
        1.工業(yè)化中后期農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)要素收益率的變化
        2.人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策對(duì)農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)要素收益率變化的影響
五、人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策實(shí)施的條件與可行性
    (一)人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策實(shí)施的條件
    (二)人力資本農(nóng)業(yè)就業(yè)政策實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 于寄語(yǔ);;人力資本、教育層次與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——基于中國(guó)1997-2012年省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2015年12期

2 陳永東;;國(guó)內(nèi)人力資本貢獻(xiàn)率研究現(xiàn)狀述評(píng)[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2009年09期

3 陳言;李欣澤;;行業(yè)人力資本、資源錯(cuò)配與產(chǎn)出損失[J];山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2018年04期

4 王剛;邵展翅;;陜西省創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究[J];未來(lái)與發(fā)展;2013年09期

5 張曉欣;;完善河南省人力資本服務(wù)機(jī)制 促進(jìn)人力資本服務(wù)業(yè)健康發(fā)展[J];人才資源開(kāi)發(fā);2019年23期

6 許詩(shī)源;;人力資本對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望;2018年11期

7 劉一;;人力資本貶值的影響因素及應(yīng)對(duì)策略[J];中國(guó)市場(chǎng);2019年08期

8 石修俊;花隆;;論少數(shù)民族聚集區(qū)人力資本的盤活策略[J];玉溪師范學(xué)院學(xué)報(bào);2018年03期

9 蘇萬(wàn)平;;人力資本辨析[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2017年02期

10 小向;;人力資本[J];中國(guó)就業(yè);2016年06期


相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王肖婧;人力資本、社會(huì)資本對(duì)農(nóng)戶貧困的影響及作用機(jī)制研究[D];西北大學(xué);2019年

2 張柳;人力資本與收入差距[D];遼寧大學(xué);2019年

3 裘越芳;人口年齡結(jié)構(gòu)、人力資本及中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];中央財(cái)經(jīng)大學(xué);2017年

4 樂(lè)菡;人口老齡化對(duì)人力資本支出的影響研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2018年

5 唐棠;隱性人力資本與中國(guó)收入差距[D];中央財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

6 朱曉明;人力資本差異性與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];浙江大學(xué);2006年

7 應(yīng)宏鋒;政府人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[D];西北大學(xué);2006年

8 馬衍軍;人力資本與FDI在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的互動(dòng)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

9 逯進(jìn);西部地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究[D];蘭州大學(xué);2006年

10 岳書(shū)敬;區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本與全要素生產(chǎn)率研究[D];西南交通大學(xué);2006年


相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 楊陽(yáng);京津冀地區(qū)健康人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2017年

2 侯佳妮;人力資本對(duì)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的影響研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年

3 吳宜蓉;技能互補(bǔ)、遷移摩擦與城市人力資本分布[D];浙江大學(xué);2019年

4 章培蓓;大學(xué)生人力資本、社交關(guān)系對(duì)求職質(zhì)量的影響研究[D];杭州電子科技大學(xué);2016年

5 李香花;廣西壯族自治區(qū)人力資本對(duì)第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究[D];延邊大學(xué);2019年

6 陽(yáng)思佳;云南省人力資本錯(cuò)配的測(cè)度及其影響因素研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年

7 張麗花;教育人力資本對(duì)華東地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究[D];曲阜師范大學(xué);2019年

8 張楠;人力資本梯度升級(jí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)分析[D];遼寧大學(xué);2019年

9 孫雨露;云南省人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響研究[D];云南師范大學(xué);2019年

10 牛穎穎;河北省健康人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)研究[D];河北工程大學(xué);2020年



本文編號(hào):2851696

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/2851696.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶1a5b2***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com