【摘要】：勞動(dòng)關(guān)系管理是人力資源管理的一個(gè)重要的組成部分,完善的勞動(dòng)關(guān)系管理體系對(duì)中蒙兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、兩國(guó)經(jīng)濟(jì)往來(lái)有極大的促進(jìn)作用,而關(guān)于中蒙兩國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的比較研究這方面成果極為缺乏,因此,本文研究具有重要的價(jià)值。論文以中蒙兩國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理體系作為研究核心,文章首先闡述了研究背景及意義,并研究了勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)理論基礎(chǔ),為接下來(lái)的內(nèi)容提供了理論支撐,并且在此基礎(chǔ)上論述了發(fā)達(dá)國(guó)際及兩國(guó)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的研究綜述,且分點(diǎn)進(jìn)行了闡述。其次,論文對(duì)中蒙兩國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展歷程進(jìn)行了介紹,并且對(duì)中蒙兩國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展共性進(jìn)行了說(shuō)明以及中蒙兩國(guó)今后勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。隨后,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理體系成熟經(jīng)驗(yàn),對(duì)中蒙兩國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理體系存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析。最后,論文針對(duì)中蒙兩國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理體系存在的問(wèn)題提供了相應(yīng)的解決策略。本論文針對(duì)中國(guó)和蒙古兩國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系管理體系,通過(guò)理論成果研究及數(shù)據(jù)分析處理,比較分析了中國(guó)和蒙古的勞動(dòng)關(guān)系管理體系的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,最后對(duì)中蒙兩國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理體系的完善提供了針對(duì)性的解決措施。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F249.26;F249.311

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2705602