本文關(guān)鍵詞：延遲退休的社會(huì)影響及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本選題的目的是通過理論和實(shí)證相結(jié)合的研究,探求延遲退休年齡的社會(huì)影響及其必要性和合理性,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)其伴生的消極影響,尋找可行的方案與對(duì)策措施�；谌娴奈墨I(xiàn)調(diào)查、理論基礎(chǔ)闡述以及相關(guān)實(shí)踐進(jìn)展考察,形成本選題的研究目的,并明確五個(gè)方面主要研究任務(wù)：理論基礎(chǔ)研究：國(guó)內(nèi)外延遲退休年齡實(shí)踐研究：延遲退休年齡的社會(huì)背景分析；延遲退休年齡的具體社會(huì)影響及其內(nèi)在機(jī)理探究；提出緩解延遲退休年齡消極社會(huì)影響的對(duì)策。研究發(fā)現(xiàn),第一,延遲退休年齡具有經(jīng)濟(jì)上的必要性,是緩解養(yǎng)老金支付壓力的重要途徑。但延遲退休年齡作為一項(xiàng)公共政策而言,在合理性方面存在欠缺,有損政府公信力；另一方面,基于文獻(xiàn)資料的閱讀和與相關(guān)專家學(xué)者的交流,本文認(rèn)為延遲退休的社會(huì)影響主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：延遲退休對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響；延遲退休對(duì)老年人權(quán)益的影響；延遲退休對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響；延遲退休對(duì)政府公信力的影響。本研究提出的應(yīng)對(duì)延遲退休消極社會(huì)影響的對(duì)策主要體現(xiàn)在五個(gè)相互關(guān)聯(lián)的方面：第一,穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),增加就業(yè)崗位：第二,調(diào)整人口結(jié)構(gòu),應(yīng)對(duì)人口老齡化；第三,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)；第四,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓寬就業(yè)渠道；第五,加強(qiáng)政策引導(dǎo),關(guān)注民眾意見。本研究主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有：第一,較為全面與深入的分析了延遲退休年齡對(duì)社會(huì)的影響；第二,提出了一整套相互關(guān)聯(lián)的改進(jìn)的方案與對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：延遲退休年齡 社會(huì)影響 內(nèi)在機(jī)理 對(duì)策措施
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 問題的提出9
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 延遲退休概念的界定9
• 1.2 選題意義9-10
• 1.2.1 理論意義9-10
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義10
• 1.3 研究?jī)?nèi)容10
• 1.4 研究方法10-11
• 1.4.1 跨學(xué)科審視10-11
• 1.4.2 多案例研究方法11
• 1.4.3 文獻(xiàn)研究法和定性分析法11
• 1.5 技術(shù)路線11-12
• 1.6 研究的創(chuàng)新之處12-13
• 2 國(guó)內(nèi)外研究綜述13-17
• 2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 2.1.1 支持延遲退休的觀點(diǎn)13-14
• 2.1.2 反對(duì)延遲退休的觀點(diǎn)14-15
• 2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀15-16
• 2.2.1 支持延遲退休的觀點(diǎn)15-16
• 2.2.2 反對(duì)延遲退休的觀點(diǎn)16
• 2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述16-17
• 3 延遲退休的社會(huì)背景及其社會(huì)影響分析17-33
• 3.1 延遲退休的社會(huì)背景分析17-20
• 3.1.1 人口老齡化程度加重17-18
• 3.1.2 養(yǎng)老金支付壓力增大18-20
• 3.2 延遲退休對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響20-25
• 3.2.1 彈性延遲退休對(duì)勞動(dòng)供給的影響20-23
• 3.2.2 彈性延遲退休對(duì)勞動(dòng)需求的影響23-24
• 3.2.3 非彈性延遲退休對(duì)勞動(dòng)供求的影響24-25
• 3.3 延遲退休對(duì)老年人權(quán)益的影響25-27
• 3.3.1 延遲退休對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)狀況的影響25-26
• 3.3.2 延遲退休對(duì)老年人生活照顧的影響26-27
• 3.3.3 延遲退休對(duì)老年人精神狀態(tài)的影響27
• 3.4 延遲退休對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響27-30
• 3.4.1 理論基礎(chǔ)28-29
• 3.4.2 理論應(yīng)用29-30
• 3.5 延遲退休對(duì)政府公信力的影響30-33
• 4 OECD國(guó)家延遲退休的經(jīng)驗(yàn)借鑒33-41
• 4.1 案例一：法國(guó)的延遲退休政策33-35
• 4.1.1 案例介紹33-34
• 4.1.2 案例分析34
• 4.1.3 結(jié)論與啟示34-35
• 4.2 案例二：美國(guó)的延遲退休政策35-37
• 4.2.1 案例介紹35-36
• 4.2.2 案例分析36
• 4.2.3 結(jié)論與啟示36-37
• 4.3 案例三：日本的延遲退休政策37-38
• 4.3.1 案例介紹37
• 4.3.2 案例分析37-38
• 4.3.3 結(jié)論與啟示38
• 4.4 案例四：韓國(guó)的延遲退休改革38-41
• 4.4.1 案例介紹38-39
• 4.4.2 案例分析39
• 4.4.3 結(jié)論與啟示39-41
• 5 延遲退休消極社會(huì)影響的對(duì)策措施41-46
• 5.1 社會(huì)保障學(xué)視角的對(duì)策措施41-42
• 5.1.1 整合養(yǎng)老保障制度41-42
• 5.1.2 調(diào)整人口結(jié)構(gòu)42
• 5.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的對(duì)策措施42-43
• 5.2.1 調(diào)整人才結(jié)構(gòu)和教育結(jié)構(gòu)42-43
• 5.2.2 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)43
• 5.3 公共政策視角的對(duì)策措施43-46
• 5.3.1 提高政策制定的科學(xué)化程度43-44
• 5.3.2 提高政策制定的民主化程度44-46
• 6 結(jié)論46-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況49-50
• 致謝50-51

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 譚櫻芳;;我國(guó)退休年齡調(diào)整的政策效應(yīng)[J];河北理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期

2 羅元文;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中關(guān)于退休年齡的探討[J];市場(chǎng)與人口分析;2001年06期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張慧;關(guān)于我國(guó)延遲退休年齡問題的研究[D];燕山大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：延遲退休的社會(huì)影響及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：261732