【摘要】：隨著近年來我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型及勞動者選擇力量的增強,以新生代農(nóng)民工為主體的勞資沖突行為也進入了全新的演化階段。當前新生代農(nóng)民工勞資沖突行為演化存在多路徑分岔:既有對上一代慣例的遺傳(如隱忍),又有邊界內(nèi)的漸變(如體制內(nèi)投訴),還產(chǎn)生邊界外的突變(如用腳投票、集體行動)。這種多路徑演進增強了我國勞動關系系統(tǒng)的變化與開放程度。新生代農(nóng)民工個體通過選擇機制產(chǎn)生適應性沖突行為,而群體通過擴散機制形成新的路徑依賴。他們的行為變異是多種動力因素共同作用的結(jié)果,其中滿意目標的上升是內(nèi)在核心動力來源。勞動關系系統(tǒng)中的行為變異一旦發(fā)生就不可能倒退回初始狀態(tài),因此政府和企業(yè)只有重視勞動者利益訴求變化,改變原有的利益分配格局,才能使勞動關系系統(tǒng)跳出目前的"不良鎖定"狀態(tài),從而獲得有利的制度安排。
[Abstract]:In recent years, with the economic and social transformation of our country and the strengthening of laborers' choice power, the labor conflict behavior with the new generation of migrant workers as the main body has also entered a new stage of evolution. There are multipath bifurcations in the evolution of labor conflict behavior of the new generation of migrant workers: both the inheritance of the previous generation of conventions (such as tolerance), the gradual change within the boundary (such as complaints within the system), and the mutation outside the boundary (such as voting with the feet). Collective action) This multi-path evolution enhances the change and openness of labor relations system in China. The individuals of the new generation of migrant workers produce adaptive conflict behavior through the selection mechanism, while the groups form a new path dependence through the diffusion mechanism. Their behavior variation is the result of multiple dynamic factors, in which the increase of satisfaction goal is the core power source. Once the behavioral variation in the labor relations system occurs, it is impossible to regress back to the initial state. Therefore, the government and enterprises only attach importance to the changes in the interests of workers and change the original pattern of interest distribution. In order to make the labor relations system out of the current "bad lock" state, and obtain favorable institutional arrangements.
【作者單位】： 華南師范大學經(jīng)濟管理學院;廣東金融學院經(jīng)濟貿(mào)易系;
【基金】：廣東省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃項目“珠三角新生代農(nóng)民工勞資沖突行為演化的動力機制研究”(GD13YYJ03)
【分類號】：F323.6;F249.24

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